□张西流
微观点：只有政府、平台企业和骑手三方共同努力，才能建立起一个公平、合理、可持续的社保体系，让外卖骑手在为城市服务的同时，也能够享受到应有的保障。
1000多万外卖骑手在算法与现实的夹缝中疾驰，随着几家行业头部企业纷纷在“骑手社保”上落子，让长期悬而未决的难题再度回到大众的视野。
笔者认为，完善“骑手社保”的缴费分担机制，是保障骑手权益的关键所在。
目前，外卖骑手的社保问题，面临着诸多挑战。骑手群体的工作特性，如灵活性高、流动性大，使得传统的社保模式，难以完全适用。同时，社保缴费对于骑手个人而言，是一笔不小的开支，可能会降低他们的实际收入，这也是部分骑手对缴纳社保需求并不强烈的原因之一。此外，平台企业在社保缴费中的责任分担也需明确，以避免将成本转嫁给骑手或消费者。
完善缴费分担机制，需要政府、平台企业和骑手三方共同努力。政府应发挥主导作用，制定相关政策法规，明确各方的责任和义务。一方面，政府可以通过税收优惠、补贴等措施，减轻平台企业的负担，鼓励其为骑手缴纳社保。另一方面，政府还可以根据骑手的工作特点和收入状况，设置合理的社保缴费基数和比例，降低骑手的缴费压力。
平台企业作为骑手的雇主，应承担起相应的社会责任。在现有模式下，一些平台采取了自愿参保、灵活补贴的方式，为骑手缴纳社保做出了积极探索。然而，这仅仅是第一步。平台企业还需要进一步优化缴费分担机制，确保更多的骑手能够享受到社保保障。例如，可以根据骑手的工作时长、订单数量等因素，确定不同的缴费档次，让骑手在获得基本保障的同时，也能够根据自己的实际情况选择适合的缴费方案。
骑手自身也应增强社保意识，认识到社保对于自身权益保障的重要性。虽然缴纳社保会在一定程度上降低当前的收入，但从长远来看，社保能够为他们提供养老、医疗等方面的保障，减轻未来的生活压力。同时，骑手也可以通过参与工会等组织，维护自己的合法权益，推动社保缴费分担机制的完善。
在完善缴费分担机制的过程中，还需要注意以下几个方面：一是要确保缴费机制的公平性和可持续性，避免出现不同平台、不同地区之间的差异过大；二是要加强监管，防止平台企业逃避缴费责任或通过其他方式将成本转嫁给骑手和消费者；三是要提高社保制度的灵活性和包容性，适应骑手群体工作的特点，让他们能够更加方便地参保和享受保障。
总之，完善骑手社保的缴费分担机制，是保障骑手权益的重要举措。只有政府、平台企业和骑手三方共同努力，才能建立起一个公平、合理、可持续的社保体系，让外卖骑手在为城市服务的同时，也能够享受到应有的保障。