本报讯 1月7日，灵秀镇工会第六次代表大会召开，总结过去5年工作成绩，提出今后五年总体工作思路和主要任务。
记者从会上获悉，2020年以来，灵秀镇总工会紧扣“服务大局、服务企业、服务职工”核心任务，聚焦新就业形态劳动者权益保障、职工素质提升、工会组织创新等重点工作，实施“强基础、优服务、树品牌、促共富”工作路径，累计获得泉州市级以上荣誉13项。
聚焦“建组织、扩覆盖、强规范”，累计新建企业工会110家，重点推进新就业形态群体建会入会，新增新业态劳动者会员4300余人；打造1家全国模范职工小家、培育省级模范职工之家3家，在服装城、石狮服装智能制造园等建设“暖心驿站”4处，升级完善服装城共享职工之家相关做法获省总工会批示推广。
聚焦“维权益、解民忧、暖民心”，创新联合在电商谷设立专门调解室，累计化解劳动争议纠纷159起；五年来累计慰问困难职工235人次，资助困难职工子女就学59名，为455名住院职工发放补助金超107万元；在高温季节设置6处“清凉驿站”，每年为户外劳动者发放清凉防暑物品近2万元。
聚焦“提素质、促发展、建功业”，承办石狮市级技能竞赛5场，获得泉州市级技能竞赛一等奖2名、二等奖3名；推评全国劳模1名、省级劳模3名、泉州市级劳模6名、泉州好师傅11名、石狮工匠11名。
聚焦“搞活动、聚人心、增活力”，组建“灵航者”职工志愿服务队、打造“缘在工会”单身职工联谊品牌；开展传统节日活动48场，开设职工子女暑托班、周末学堂，为800余名职工子女提供假期看管服务，解决职工“看护难”问题。
（记者 康清辉 通讯员 王志滨）