2025年8月19日，潮南区峡山街道举办“青智汇聚 创潮涌动”峡山街道青年人才集市
潮南区坚持把人才作为驱动发展的核心引擎，聚焦思想引领、制度建设、人文关怀方面，不断优化人才发展环境，营造近悦远来人才生态。
强化政治引领，筑牢人才思想根基。坚持把政治引领贯穿人才工作全过程，连续三年举办区情研修班，累计培训高新技术企业管理人员、技术研发带头人、教育医疗骨干等149人次。发挥11个镇（街道）青年人才协会作用，聚焦各镇（街道）资源禀赋和产业特色，以“一镇一主题”方式开展“潮聚青才·助力百千万工程”系列活动，目前已开展纺织服装IP塑造、农特产品展销等10场主题活动。
强化政策保障，解决人才后顾之忧。聚焦解决在职干部和在管人才家庭两地分居问题，出台《潮南区“人才团圆计划”实施方案（试行）》，已帮助9个人才家庭解决两地分居问题。统筹实施高层次创新创业人才、高技能人才、高校毕业生就业创业等人才政策，通过生活、就业、创业等一系列优惠措施，吸引更多人才来潮南就业创业，近三年已扶持129名人才和2个平台载体。
强化人文关怀，提升人才幸福质感。发挥区乡村振兴人才驿站阵地作用，为人才提供培训交流、学习生活、成果展示等一站式服务。配套建设51套“拎包入住”人才公寓，今年已累计入驻43人次。常态化开展“和美潮南 英才缘聚”交流活动，为550余名潮南单身青年人才提供交流交友平台。在区融媒体平台开设“‘新’力量 ‘心’归属”等人才工作专栏，推出20期人才工作报道、人才事迹宣传。“潮南推出‘引育留’组合拳，助力人才‘留下来’”等人才工作经验被南方+广泛宣传报道。