在汕头市超声仪器研究所股份有限公司（简称“超研股份”）的研发实验室里，贵州大学硕士毕业生姚依莹全神贯注地调试着便携式DR设备，屏幕上的精准影像数据闪烁跳动。这位毅然选择跨省返乡的汕头姑娘，正与深耕医学影像领域43年的国家级高新技术企业，借助广东省“百万英才汇南粤”行动计划的东风，共同谱写一段人才与产业携手共进、双向奔赴的动人篇章。
“超研股份被誉为中国医学超声的‘摇篮’，有着行业内深厚的技术积淀以及‘守护人类健康’的崇高使命，是我的梦中情‘企’。”姚依莹目光坚定地说。这位土生土长的汕头籍学子，在贵州大学求学期间通过多种渠道深入了解“百万英才汇南粤”行动。从深圳高校就业公众号的招聘信息推送，到粤省事平台上的政策解读，再到省人社部门赴贵州大学组织的调研座谈会，让她对行动中“五有三好”的人才政策有了全面而深入的认识。
“家乡汕头既拥有完善的产业生态，又让我感受到政策的温暖与关怀。来到这里，我才感觉‘回家了’。”姚依莹感慨地说。家乡企业的那份亲切感，与大湾区蓬勃的发展活力相互交融，让她最终下定决心加入超研股份。“能够在家乡投身于医学影像技术创新事业，为人类的健康贡献自己的一份力量，这种强烈的价值感是无可替代的。”她的话语中充满了对未来的憧憬与期待。
作为国家级高新技术企业，超研股份在“百万英才”行动中积极谋划、主动出击。今年以来，企业先后奔赴汕头、广州、上海、北京、西安五地参加招聘会，广纳贤才。其中，广州场凭借丰富的高校资源优势，吸引了大量应届毕业生踊跃投递简历；西安场则依托当地顶尖理工科院校的学科优势，精准对接成像技术、AI研发等关键岗位需求，现场与多名博士、硕士人才进行了深入交流。
“我们招聘人才，不仅注重数量，更看重与企业的‘匹配度’。”企业人力资源负责人表示。为了帮助新员工快速融入企业，超研股份创新推出“内部导师制”“项目轮岗”等培养模式。此外，公司汇集了一批高精尖科研开发及工程技术人才，配备了先进完善的科研设备，为高层次人才职业发展提供了良好的平台环境。
超研股份高度重视科技人才的培养与发展，精心搭建了“管理+技术”双通道晋升体系，为人才提供了广阔的发展空间。姚依莹入职后任图像算法开发工程师一职，在“内部导师制”老带新实践中积累经验、提升能力。同时，企业内部的培训中心为她提供了系统化的技能提升课程，帮助她不断完善知识体系。
“公司会优先给年轻人‘挑担子’的机会，这种充分的信任让我充满了前进的动力。”姚依莹充满感激地说。企业技术负责人表示，随着人工智能、大数据等前沿技术与医学影像领域的深度融合，超研股份对跨学科创新人才的需求日益增长。目前，企业已与多所高校建立了紧密的产学研合作关系，内部培训体系覆盖了员工从入职到高层次发展的全周期，为人才提供了“与行业共进”的广阔平台，助力他们在医学影像领域不断攀登新的高峰。
当个人梦想与城市战略同频共振，当人才的智慧与企业的创新需求紧密相连，便是人才与城市、企业共同发展的美好见证。“百万英才汇南粤”行动，从企业精准引才到政策保驾护航，已通过4000多场招聘会、120万优质岗位和“五有三好”政策包，构建起人才与企业之间的“高速通道”，实现人才与企业的双赢。
本报记者 陈若萱