金平区开展产学研“面对面”金平区“百千万工程”专场活动，为科技人才搭建平台。
金平区深化人才发展体制改革，以事业激励人才，让人才成就事业，实现人才提质与区域高质量发展同向而行、同频共振。
厚植“人才沃土”，蓄发展之能。着眼待遇福利、住房保障等“关键小事”，成功落实人才配偶安置4例、子女入学36例，建设完成两期共74套人才公寓。畅通“纵向有阶梯、横向可贯通”事业发展通道，组织博（硕）士通过培训交流、挂职锻炼等方式提升人才干事业的能力。“感谢组织的信任与培养，让我有机会、有平台可以锻炼自己的专业能力。”被选派到市属国有企业挂职锻炼的金平区引进硕士研究生陈佳毅坚定说道。
激发“人才效能”，应发展所需。聚焦镇域主导产业发展需求，聘任8名来自高校、研究院所的科级特派员，为基层产业的转型升级提供专业指导和科研资源。不断延伸“校地团”合作共建深度，促成12个街道和71支省内高校实践团队结对。推进城乡教育医疗共同体建设，成立送教团队到涉农片区学校开展课程超370节，鼓励近160名卫生人才下沉社区开展医疗服务。
建强作用发挥平台，促发展之势。深挖小公园片区的深厚历史底蕴和人文价值，协助市委组织部高标准建设潮汕文艺人才一条街，常态化举办“小公园人才讲堂——周六有讲”“非遗人才市集”等非遗文艺系列活动，搭建起展示人才成果、人才交流和文化传承的平台。潮汕文艺人才一条街自建成以来，各领域参与活动的人才超3000人次，服务游客群众达92700人次。