新华社北京4月23日电 （记者姜琳、黄垚）针对当前部分群体面临的就业压力，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉23日说，将通过支持稳岗扩岗、拓宽就业渠道、支持重点群体、强化精准服务等四方面措施，全力以赴稳就业、促发展，努力完成全年就业目标任务。
在人力资源社会保障部当天举行的一季度新闻发布会上，陈勇嘉表示，1至3月累计实现城镇新增就业303万人，同比增加6万人，就业实现良好开局，保持总体稳定。
“随着经济持续回升向好，做好就业工作具有许多有利条件。”陈勇嘉说，与此同时就业总量压力和结构性矛盾仍较突出，部分劳动者困难仍较多，稳就业需付出艰苦努力。
下一步，人社部门将着力支持稳岗扩岗，延续实施降低失业、工伤保险费率等政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，加强对民营经济、中小微企业等各类经营主体支持，大力推进“直补快办”，充分释放稳岗效能。
同时，人社部门还将着力拓宽就业渠道，实施先进制造业促就业行动，加快培育数字经济、银发经济等就业新增长点，创造更多高质量的就业机会；针对重点群体，将实施百万就业见习岗位募集计划，落实就业困难青年专项帮扶行动，强化农民工就业支持，健全劳务协作机制等。
在强化精准服务方面，人力资源社会保障部、财政部近日联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，提出力争用2至3年的时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点。陈勇嘉介绍，人社部门将聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局基层就业服务网点，推动服务信息辐射基层。
据新华社北京4月23日电 （记者姜琳、黄垚）人力资源社会保障部劳动关系司司长李新旺23日表示，近期将开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治劳动用工和人力资源市场领域突出问题，加强对企业的指导，维护劳动者合法权益，为劳动者就业创造良好环境。
李新旺在当天召开的人力资源社会保障部一季度新闻发布会上介绍了上述情况。他表示，近年来，劳动关系总体保持和谐稳定。但同时也要看到，侵害劳动者合法权益问题时有发生，构建和谐劳动关系面临一些新情况、新问题。
“我们将会同有关方面进一步健全劳动关系协商机制，争议处理、行政指导和监察执法机制，加强基层劳动关系三方协调机制建设，加强劳动保障监察执法，同时增强企业依法用工和劳动者依法维权意识。”李新旺说。
灵活就业特别是新就业形态劳动者权益保障问题，近年来受到广泛关注。2022年7月，职业伤害保障试点在北京、上海、江苏等7省市的7家平台企业启动实施。