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2026-07-02
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当前报纸名称:余杭时报

五常,奋楫一桨又一桨

日期:06-22
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版面:第04版:综合       上一篇    下一篇

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  (记者 诸飞扬) 6月19日,西溪湿地洪园景区五常港浜口河段,鼓声震天,呐喊如潮。数十条龙舟劈波斩浪,桨手齐声呼喝,踩艄手在船尾压浪起伏——五常第十三届龙舟胜会拉开帷幕。

  水面上是五百年的传承,河岸边是五常街道的今天。

  一个拥有五百年龙舟传统的街道,如何在十八年间从城郊田园蜕变为余杭区首个全域城市化的街道?当“踩艄手”不再是农民而是企业白领,当龙舟桨手队伍里出现了“新五常人”的面孔,龙舟桨声背后,一个街道的“产、城、创”融合密码是什么?

  一条龙舟的“变形记”

  五常龙舟胜会流传五百余年,入选国家级非物质文化遗产名录。

  今年第十三届龙舟胜会以“龙腾中轴”为主题,紧扣“文化+科技”特色,创新打造“一轴两片”沉浸式非遗体验动线,巧妙串联西溪湿地与五常商圈两大核心区域。

  龙舟竞赛主打高水平竞技,全民友谊赛则由企业队、青商会队、高联会队等组队参赛。百米长桌龙王宴、余杭好物集、龙舟主题嘉年华等多元场景吸引全龄层参与。中意龙舟文化交流活动、央视端午特别节目《奋楫家国·百舸争流颂端午》的亮相,让五常龙舟从西溪水乡“划”向了世界舞台。

  “以前的龙舟赛,桨手都是各村各社的本地村民;现在不一样了,企业队里不少人来自天南海北,却划得比谁都整齐。”现场一位老居民感慨。

  五常龙舟赛与传统竞速不同,更重操舟技巧与观赏性,船尾“踩艄手”需与桨手精密配合。这种对协作的高要求,恰如五常的现代化转型——从“单打独斗”到“合舟共济”。岸上观赛的人群中,既有土生土长的原住民,也有在五常创新创业的新杭州人,共同的龙舟记忆,拉近了他们的心理距离。

  “城里人”的新身份

  2007年,五常撤委建街,财政收入仅2.17亿元,人口不足2.7万。

  2025年底,随着最后一个安置房项目荆山雅居完成交付,五常成为余杭区首个全域城市化且唯一完成全域安置的街道。

  十八年间,12个安置小区拔地而起,超300万平方米的崭新空间,安顿了4800余户家庭的未来。从“安得下”到“住得好”,安置小区配齐了“15分钟优质生活圈”,商业综合体、医院、学校环伺左右。

  不仅如此,热气腾腾的“邻里食堂”也开到了居民家门口,面向老年人、双职工家庭、新就业群体提供平价可口的助餐服务。一餐一饭的温度,让安置居民不仅“住得进”,更“过得好”。

  安置之后,治理如何跟上

  在友谊社区,首台加装电梯的落地让高楼层老人告别了“爬楼难”。党员牵头协商、政策扶持的联动机制,让这件“老大难”事办成了暖心事。荆阳公园、洪园公园与沿河绿道,实现了“步行5分钟见绿”的生态休闲场景。

  数字化治理平台“常聚里”的上线,更让安置小区治理有了“智慧大脑”。公共收益透明化、事务决策在线化、业主满意度持续提升——这套“五常解法”正在被越来越多的安置社区复制推广。

  人人都是“划桨人”

  五常的群众基础为何坚实?答案藏在“科创共同体”这一党建品牌中。

  街道创新推行“科创共同体”园区社区化管理模式,通过“街道党工委—科创共同体党委—园区党组织—企业党支部”四级架构,以党建引领为核心、精准服务为抓手、产业协同为目标。去年以来共组建党组织102个,新摸排入党意向人员318名。

  在未来星宸科创共同体,“星小宸”全科服务队建立常态化走访机制,精准对接企业痛点,成功牵线园区企业合作,催生了协同共赢的生态效应。该园区税收较科创共同体成立前增长30%以上。

  针对园区高密度技术人才集聚带来的创新压力与社交需求,科创共同体在赛银国际推出“海马喜剧开放麦”,将脱口秀引入园区服务,目前已累计开展演出及培训26场,覆盖超800人次。党组织从“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转变,串联起了产城创一体的发展链条。

  在国际人才社区,街道创新搭建“街事汇”平台,通过积分兑换、典型选树等形式反馈“街社伙伴”,累计协调解决各类矛盾纠纷9起,有效凝聚了多元主体参与治理的社会共识。

  在五常,“新五常人”

  如何扎根

  如果说党建品牌搭建了“人心”的框架,OPC社区则提供了“创造”的土壤。

  五常位于城西科创大走廊核心,紧邻阿里巴巴全球总部,汇聚超1200家数字经济企业。今年年初,街道推出“全域OPC(一人公司)”计划,围绕OPC“轻资产、高数字依赖”特性,从政策扶持、空间服务、资源链接、生态社群等维度全要素赋能。

  首批12个OPC社区空间推出超过1400个工位。青橙国际创新创业中心作为核心,累计服务超200个项目,入驻率超过90%,并沉淀出一套从项目评审到陪跑孵化的完整打法。

  1998年出生的创业者操加甲,他的程序员接单平台累计1.8万名用户,年营收接近200万元。“通过社区链接到的合作方,让我的业务范围大大拓展。”他说。00后开发者杨骁带来的MetaClaw项目已集成134个skills,“真人+AI”双维度评审机制正在孕育更多创新可能。

  过去一年,五常街道净增企业主体3187家,引进高层次人才2410人。这个数字背后,是一个个“新五常人”的扎根故事。

  从“来五常”到“留五常”,青年优先发展理念正在落地。“Wu浪不Hi”青年品牌发布,构建“创业+生活”双闭环的青年友好生态。《五常潮玩地图》系统整合19个先锋青年消费与社交空间,“五常潮玩生活大礼包”让青年创客的居住、消费和社交需求都能得到回应。

  云创社区聚焦海外人才和青年人才需求,打造青橙国际创新创业中心与国际化街区驿站,植入双语元素,让外籍居民在这里安家居住、跨文化交流。社区卫生服务中心迁建破土动工,未来建筑面积超4万平方米;浙大妇产科医院余杭院区已投入使用——完善的配套让“新五常人”从“有得住”走向“过得好”。

  时至傍晚,龙舟赛进入尾声,一艘艘龙舟缓缓靠岸。

  从水乡田园走向创新高地,从传统民俗走向世界舞台,五常的故事,在龙舟的桨声中又写下新的一页。

  如五常街道党工委书记陶奇所言,五常正锚定“产、城、创”深度融合,打造中轴线东翼“三生融合”新质城区样板。将五常的发展置于城西科创大走廊、余杭城市中轴线建设的宏观坐标中,龙舟出海的开放姿态和全国展演的自信亮相,不断宣告一个街道的蝶变。

  龙舟为舟,城市为海。五常在“高原之上再攀高峰”的征程,又将激起怎样的浪花?