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○俞 杰
创新之道，唯在得人；发展之要，重在协同。5月6日，区委教育科技人才一体化委员会会议召开，以未来科技城人才发展体制机制综合改革为牵引，深入谋划、统筹部署，为加快推进科技人才一体化改革明方向、定任务、抓落实，引领全区上下持续走好“人才引领、创新驱动”之路。
区域竞争日趋激烈，高质量发展的比拼，本质是创新生态的比拼、人才活力的比拼。教育是基础，科技是关键，人才是根本，三者唯有系统谋划、一体发力，才能产生“1+1+1>3”的强大效能。余杭作为全省经济第一区、人工智能创新发展第一城核心承载地，紧紧聚焦教科人一体化改革，正是抓住了发展新质生产力的“牛鼻子”，以系统思维破解发展难题，以协同合力塑造长远优势。
改革是破局关键，也是最大红利。未来科技城人才发展体制机制综合改革，是余杭教科人一体化的核心突破口。会议明确提出大胆试、大胆闯，聚焦人才引育、评价使用、要素保障等关键环节攻坚发力，推动“企业认定、政府认账”、校院企双聘、科技副总、产业教授等机制落地，目的就是打破壁垒、疏通堵点，让人才评价更精准、创新转化更顺畅、要素配置更高效。通过清单化管理、项目化推进、闭环式落实，余杭正以制度创新释放人才红利，努力形成可复制、可推广的实践成果。
人才工作，最终要落到产业、服务发展。当前，余杭正紧扣“人才+未来产业”定位，依托四大省实验室、浙江新型算力中心等重大平台，建强“1+3+X”未来产业体系，推动人才链、创新链、产业链深度融合、精准对接。从引育顶尖人才、青年才俊，到培养卓越工程师、高技能人才；从深化产教融合、校企协同，到完善科创金融、优化人才服务，一系列举措始终围绕产业所需、企业所急、人才所盼，让各类人才有用武之地、无后顾之忧，真正实现人尽其才、才尽其用。
生态优则人才聚，人才聚则事业兴。我们要坚持把服务做到人才心坎上，不断健全省市区城四级联动机制，用好人才恳谈会、企业走访等载体，把人才期盼与企业诉求精准转化为政策举措。从“余杭人才码”便捷服务，到住房、健康等“关键小事”落地；从校地合作走深走实，到全周期创新创业支持体系不断完善，全力打造人才成长“最佳沃土”、企业发展“最好摇篮”，让人才、企业在余杭安心安身、创新创业。
一体化，从来都不是简单叠加，而是深度融合、系统集成、协同高效。今年是“十五五”开局之年，也是加快建设城市新中心的关键之年。全区上下要牢固树立“一盘棋”思想，以更大力度、更实举措推进教科人一体化改革，把创新活力充分激发、把人才优势持续厚植，由点及面再成势，持续放大聚变效应，在积极应变中奋力开创城市新中心高质量发展的崭新局面。