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○罗正然
在党政机关、企事业单位的各类方案计划中，下一步工作打算、下一步努力方向、下一步对策措施等司空见惯。“坚决贯彻”“强势推进”“紧抓不放”……从有的地方、有的单位材料里看到，“下一步”里蕴含的决心很强、力度很大、举措很多。可让人不解的是，一段时间后，有的事项未见推进、质效未见提升、矛盾未见解决。
为何出现这样的反差？核心根由在于“下一步”踏空了，决心举措在写过、念过、报过之后就没有了下文。
材料里的“下一步”之所以踏空，说到底是形式主义顽瘴痼疾未完全克除，个别干部政绩观出现偏差所致，在落实党的决策部署、攻克解决矛盾问题、服务群众急难愁盼等方面脚踏实地、真抓实干不够，吆喝糊弄、敷衍塞责，表态调门高，落实轻飘飘，只想出彩不想出力，只求过关不求过硬。
事业没有空谈出来的辉煌，只有干出来的精彩。如果“打算在纸上、决心在嘴上、落实在会上”，任何计划、措施都会变成一纸空文，只会结出“无花之果”。各级需要站在政治高度，采取标本兼治的办法，对材料中的“下一步”踏空问题加以防范解决。
在思想层面，要强化政治纪律教育，引导党员干部深刻认识到只表态不落实的政治危害性，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻认识表态与落实的关系，从来不是简单的言行问题，而是关乎党性原则、政治忠诚的根本问题。摒弃投机取巧的浮躁心理，树立不抓落实是失职，抓不好落实是不称职的思维理念，自觉做到以实干铸实绩，以实风求实效，确保党的事业蹄疾步稳、行稳致远。
在行动层面，要坚持科学谋划、脚踏实地、迎难而上，躬下身子、走进一线、解决问题。对重要事项，坚持上了手就不放手、开了头就不调头，持之以恒、锲而不舍，善始善终、善作善成，不耽误一方发展、不辜负一方百姓，把思路、目标、主意变成现实。对于那些需要长期抓、反复抓的工作任务，认准了、看好了，就要抓铁有痕、踏石留印，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。领导干部作为“关键少数”，必须带头践行“言行一致”，既当“指挥员”又当“战斗员”，确保方案计划中的“将来时”变成“完成时”。
在监督层面，要构建全链条、常态化监督体系，既要发挥党内监督的主导作用，又要畅通群众监督、舆论监督渠道，善用大数据等科技手段提升监督精准度。对只表态不落实、打折扣搞变通的行为加大惩处力度，对抓落实不力、不抓落实的干部严肃问责，让“空谈者”没有市场，让“实干者”得到重用，倒逼干部转变作风、真抓实干。
当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的总要求，每名党员干部要少些“表态式”的喧哗，多些“落实式”的行动；少些“口号化”的承诺，多些“钉钉子”的坚持，坚持从每一份材料里的“下一步”开小口，逐条逐项抓紧踩实，不让写在纸上、念在嘴上、挂在嘴上的“下一步”踏空，把为民服务的初心化为埋头苦干的行动。