本报讯 （记者 诸飞扬） 余杭核心区人口平均年龄32岁，18-35周岁青年常住人口64万，2025年有5.9万名大学生选择在这里创业就业……
这组数据，是“浙江经济第一区”的青春底气。但当青年被城市的光环所笼罩时，他们的真实处境是什么？在焦虑什么？需要什么？
4月10日，在仓前街道国际街区会客厅举行的“余”你议事·青年话发展——“人大青年说”沙龙活动，给出了真实的答案。没有预设台词，没有标准答案，只有青年人的真心话和相关职能部门的切实回应。
关键词里的余杭
“请用三个关键词形容余杭。”
面对主持人的提问，来自OPC国际社区的创业者Vincent、头部直播电商企业遥望科技的周鹏宇、产出多部爆款短剧的剧点网络的吕游等青年代表，选择了鼓励、包容、宜居、潜力、创新、高效、机遇等关键词。
这些词，是余杭作为科创高地的真实写照。
不过，另一位青年代表邬冰清的回答更打动人——底蕴、活力、温度。
这位土生土长的径山姑娘，在大学毕业后选择回到家乡，如今不仅担任径山书院的策划总监，还身兼青年入乡实践站点的导师。她说：“良渚、径山、运河，让余杭成为有根的地方；数字经济、创新创业，让年轻人有舞台；政策支持、乡村接纳，让人愿意留下来。”
她所说的“政策支持”，是余杭持续迭代的人才政策矩阵。近年来，余杭深入实施“人才引领、创新驱动”发展战略，持续升级“人才黄金20条”“青才来余10条”“朝露计划”等政策。针对青年入乡，余杭以“大人才观”为引领，制定出台《“青才来余”入乡十九条》，设立千万级人才基金，提供创业补贴、场地租金减免等一系列配套政策。
政策叠加之下，截至2025年底，余杭乡村累计引育各类实用人才2.7万余人，其中创业就业青年人才占比达10%。一场不可阻挡的青年入乡潮，已然形成。
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青年敢说
让年轻人留在乡村，可以做什么？
邬冰清的建议直击痛点：第一，让乡村“被看见”，政府多搭对接平台，实现信息精准匹配；第二，让岗位“有成长”，有师傅带、有项目练、有成长路径；第三，让青年“被看见”，荣誉、舞台、认可，有时比金钱更重要。
整场沙龙，不仅有关于乡村的建议，青年代表们还围绕工作、生活、发展、成长、婚恋、消费、社交等方面，抛出了“真心话”。
关于住房：吕游提出，良渚产业园区、玉鸟集周边应增加适配文创、数字经济青年的人才公寓；Vincent则希望给优秀人才短期住房快速通道。
关于消费：周鹏宇认为，余杭核心商圈同质化较高，缺乏像湖滨银泰那样的一站式消费地标，“期待中轴线银泰等新项目，同时在青年聚居区打造差异化、有夜经济的‘青年友好街区’，让余杭既有国际感，更有烟火气。”
关于职业成长：周鹏宇抛出“35岁门槛”这一敏感话题，“数字经济行业存在‘35岁门槛’，青年友好不能只友好到35岁。建议建立‘35岁+’人才的技能再培训、管理岗转岗、内部创业支持机制。”
关于婚恋：手拉手婚姻家庭服务中心的林宁光观察到，年轻人“恐婚”背后，是经济压力、职业不确定性以及对婚姻质量的更高期待。
关于社群：青年社群主理人陈紫晴建议，在交通便利区域增加更多面向青年的多元空间与社群场景，“丰富非工作导向的生活方式，进一步提升城市温度。”
政府有应
除了建议本身，同样值得关注的是，余杭的职能部门做到了条条有回复、事事有回应。
商务局、未来科技城、交投集团、良渚新城、民政局、文旅局、住建局、城投集团、农业农村局、人社局、组织部……职能部门的相关负责人现场回应了青年代表的诉求。
“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，这是余杭一直以来的口号。但此次沙龙活动提出了一个新的要求——“要像做企业一样做政务服务”。余杭区人大常委会主任朱红丹用三个词评价这场活动：“不得不为、不虚此行、不负众望。”
她认为，政府职能部门的相关负责人做到了聆听青年的真实诉求，而不是一直自我沉浸在信息不对称的状况中。“要让‘涝的地方享受阳光，旱的地方享受雨露’，更加精准地服务好青年人才。”
这场沙龙活动不是一次性的“吐槽大会”。后续，余杭人大将继续开展“青年话XX”系列活动，形成问题清单、做好监督交办，形成整改清单、实现换位思考，形成动态清单，持续保持沟通，切实履行好人大的职责。
这意味着，青年们的“真心话”，有望成为明天政策文件里的“硬举措”。
从城市到乡村，从“被留下”到“想留下”，余杭用行动证明：当青年敢于说真话、政府敢于真回应，余杭与青年的“双向奔赴”，就不再只是一句口号。正如主持人在开场白中所言：“希望每一位在余杭奋斗的青年，都能在这里找到属于自己的舞台，与这座城市共同成长。”