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本报讯 （记者 潘文 郑锋龙） 昨日6时，春节后开工第二天，十几位余杭企业招聘负责人早早赶到杭州萧山机场，等待即将飞往四川的航班。接下来几天，在区人力社保局相关负责人带队下，15家余杭企业将组团奔赴四川广元、苍溪，举办大型现场招聘会，助力企业复工复产“开门红”。
?“‘抢人’就是抢发展，这个‘抢’字，其实是我们在跟时间赛跑。人员早一点到位，生产就早一点开始。”杭州斯诺康技术有限公司招聘负责人陈丹丹是本次“招工团”中的一员，曾多次前往外省招聘人员。作为一家主营通讯设备的企业，该公司此次计划招聘多名一线操作工，既有技工类岗位，也有工程师岗位。对于此次招工之行，陈丹丹满怀信心，“我们第一时间出发，可以抢占市场的第一波，也希望吸引更多年轻力量加入我们，为2026年第一季度的‘开门红’打下坚实基础，也更好地实现双向奔赴、共同发展”。
自2021年以来，余杭区连续六年组织企业赴四川等地开展招聘活动。作为春节后首场省际劳务协作招聘活动，区人社局此次精选了15家企业，共547个就业岗位，包括一线操作工、管培生、电商主播、市场运营、电机工程师等，覆盖智能制造、电子商务等多个领域，为企业用工与劳动者求职高效对接搭建平台。
“春节后是企业复工复产的关键时期，余杭的经济发展势头强劲，很多企业在节前就反馈节后急需用工。而四川是传统的劳务输出大省，我们‘抢’在这个时间点出去，就是为了第一时间把符合余杭区产业发展需求的劳动者带回来，帮助企业快速复工复产。”区就业管理服务中心副主任骆静雯说，除了奔赴四川广元、苍溪举办大型现场招聘会，还将开展线上“直播带岗”活动，尽可能扩大招工覆盖面，让更多当地求职者了解余杭、选择余杭。
接下来，区人社局还将奔赴安徽、江西、青海、吉林，以及省内温州、衢州等地，开展劳务协作招聘活动，同时不断优化跨区域就业服务体系，为企业和劳动者搭建更加稳固的对接平台，助力实现更充分、更高质量的就业。