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2026-03-23
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当前报纸名称:余杭时报

丹心育人促蝶变 东塘盛开“未来之花”

日期:01-27
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版面:第26版:两会特别报道       上一篇    下一篇

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  家长和老师共同探讨如何引导孩子健康快乐成长

  党员教师宣誓:为党育人,为国育才

  学生集体版画作品《故乡韵》

  三年前,东塘小学还是一所典型的农村优质学校;如今,它已迈出坚定步伐,向着“城镇优质”教育高地转型。

  2025年是丰收的一年。东塘小学荣获浙江省智力运动特色学校、余杭区“五育并举”体育特色学校等荣誉,教师获奖论文37篇、课题立项8项,学生在市级以上竞赛中获奖超200项……这些数字背后,是一所有着60余年历史的学校,以“丹心育人”的初心,在时代浪潮中勇敢重塑自我的生动实践。

  在这里,孩子们以木刻刀铭记乡愁,在“牡丹课堂”里绽放思维,于“六年六礼”中感悟生命节律。教育的变革不是口号,而是每一堂课、每一次活动、每一处环境无声的滋养。让我们走进东塘,看一所乡村小学如何向下扎根、向上生长,盛开“未来之花”。

  本版组稿/张瑚滢 曾利清 朱国强 

  党建铸魂

  红色引擎驱动“育人共同体”

  学校如树,党建就是深植于土壤的根系。2025年,东塘小学以“党建强基、融合育人”为主线,将红色基因融入教育肌理。

  走进校园,党建长廊焕然一新,数字屏上滚动着“教育强国·党员先行”的学习动态。这里不仅是宣传阵地,更是思想碰撞的课堂。党支部通过“三会一课”“主题党日”常态化学习,推动党的创新理论“进课堂、进头脑”。党员教师率先开展“教育先锋”行动,在“课堂革命”中攻坚克难,于“双减”背景下探索作业改革,在“清廉学校”建设中树立标杆。

  值得一提的是,学校与当地普宁村开展“村校清廉共建”,组织学生走进于谦祠等教育基地,在乡土资源中厚植家国情怀。党建带团建、带队建,形成“党团队一体化”育人链条,让“听党话、跟党走”的信念从小生根。

  在这里,党建不是“挂在墙上的制度”,而是推动学校发展的“红色引擎”。通过“党员结对帮扶”“困难学生关爱”等项目,让党组织成为师生心中可依赖、有温度的“家”。

  课堂革命

  从“知识传递”到“素养培育”的深度转型

  教育的核心在课堂。2025年,东塘小学以“三优”行动为抓手,掀起一场静悄悄的“课堂革命”。

  “牡丹课堂节”升级为“课堂提质深化季”,主题直指“素养导向的深度学习”。课堂上,教师不再是单纯的知识传授者,而是学生探索世界的引导者。数学课上,孩子们用思维导图破解难题;语文课上,项目式学习让阅读与写作贴近生活;科学课上,跨学科主题探究激发无限创意。

  学校构建“行政推门听课+教研组诊断听课+名师示范听课”三维视导,听评课直指教学改进。同时,借鉴主城区名校经验,本土化实施“规范课—优质课—标杆课”三阶提升计划,让每一位教师都有清晰的路径。

  在这场变革中,技术成为重要支撑。智慧教育平台、希沃白板等工具常态化应用,让学情可见,教学可调。课后服务同步升级,形成“学业固本+社团扬长+特色赋能”多元体系,版画、篮球、编程、航模等30余个社团,让每个孩子的兴趣都有栖息的土壤。

  评价方式也在悄然改变。“牡丹少年”综合评价体系依托数字化平台,构建“五维”成长档案,关注过程、尊重差异、鼓励进步。低段数学思维训练手册拓展至中段,“基础作业+弹性作业”模式减轻负担、激发潜能。

  课堂变了,学生也变了。2025年,学生在科技类竞赛中获奖45项,艺术类获奖38项,体育类获奖23项。教育,真正成为唤醒潜能、滋养生命的过程。

  乡土育美

  在文化根脉中绽放“五育之花”

  东塘小学的育人实践,深深扎根于脚下的土地。

  “白潭艺韵”木刻版画课程,是学校美育的一张金名片。孩子们以刀为笔、以板为纸,刻下家乡的桥、河、树、屋,作品屡获省市艺术节大奖。2025年,学校承办“余杭区中小学版画教学研讨会”,乡土艺术走向更广阔的舞台。

  这不仅是艺术教育,更是文化传承。学校将“乡情德育”融入课程体系,开发“走家乡·看变迁·爱祖国”系列研学课程。学生走进良渚博物院,探寻文明密码;踏访未来科技城,感受时代脉搏。在亲身体验中,家国情怀悄然生长。

  体育、劳育、心育同步推进。田径运动会全员参与,“绳彩飞扬”跳绳课程成为课间风景;劳动基地里,孩子种植蔬菜、学习厨艺;心理辅导室中,“一生一档”动态关怀,温暖成长。

  2025年,学校成功创建“浙江省智力运动特色学校”“余杭区五育并举体育特色学校”,并在模拟飞行、环保创意等竞赛中获团体一等奖。五育融合,不是简单叠加,而是在乡土文化的土壤中,自然生长出的和谐生态。

  治理升级

  从“传统管理”到“现代治理”的跨越之路

  发展的背后,是治理体系的深刻变革。

  2025年,学校以新校启用为契机,推动治理从“管理”走向“治理”。修订《学校章程》,完善“三重一大”决策机制,推行清单式管理、闭环式落实。教代会、家长委员会、校园开放日成为常态,多方声音融入办学过程。

  教师是学校的第一资源。“牡丹学院成长营”分层赋能:新教师“启航营”夯实基础,骨干教师“领航站”聚焦科研,首次设立的“名师孵化器”助力高层次人才突破。与高校合作从“请进来”变为“驻校教研”,教师科研能力显著提升。

  家校社协同也在深化。“家长学堂”开设系列课程,家校矛盾协调组有效运作,“家长陪跑营”让教育不再孤单。学校与社区、企业联动,资源互通、活动共办,育人从“校内单循环”走向“社会大循环”。

  安全是底线,更是温情。学校创成“5A级平安校园”,智能安防全覆盖,应急演练常态化。后勤服务突出“细”与“暖”,工会之家、母婴室、教师关怀体系,让校园成为师生共同的“精神家园”。

  从“农村优质”到“城镇优质”,东塘小学的跨越,不是校舍的更新,而是教育理念、育人模式、治理体系的系统性重塑。

  这里,党建有魂、课堂有智、育人有根、治理有效。这里,教育是静待花开的耐心,是向下扎根的坚守,是面向未来的勇气。

  2025年,东塘小学用实践回答了一个问题:一所乡村学校,如何在不丢失乡土本色的前提下,走向现代化、高品质?答案写在每一堂生动的课里,刻在每一幅充满生命的版画里,融在每一个孩子明亮而自信的眼眸里。

  未来已来,东塘的花,正向着更广阔的春天盛开。