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戏曲娃娃登上戏曲频道，智治食堂亮相《新闻联播》，故事节走进中国教育电视台……2025年，云会小学被央视镜头多次聚焦，这一连串“破圈”传播，见证着这所学校育人生态的整体跃升。
近年来，云会小学秉持“求真、向善、至美”的办学理念，以“党建红”引领“教育蓝”，用“系统思维”这根针串起“管理、课程、师资、育人、保障”千条线，织就一幅“三创融合、五育并举”的生机勃勃画卷。
2025年，该校不仅实现了办学品质的历史性跨越，更让“云美教育”品牌焕发出动人的光彩。
本版组稿/朱筱 汪国良
01
党建引领 治理升级
品牌影响力持续跃升
云会小学将党的领导深度融入办学治校，构建起“决策科学—执行高效—监督有力”的现代治理架构。以“云美文化”为内核，推动课程、教学、评价一体化改革，实现治理方式系统性转型。
一年来，学校获区级以上集体荣誉17项。办学成果屡受权威媒体关注：戏曲登上央视戏曲频道、食堂智治经验上《新闻联播》、故事节登陆中国教育电视台，累计国家级报道5次、省级9次。“制度—执行—成果—品牌”闭环形成，治理效能与品牌美誉度同步提升。
02
教研创新 课堂变革
区域课改树立新标杆
依托省级课题《三维四翼：基于“新三力课堂”的校本研训一体化实施研究》，学校构建“三式六步”课堂教学新范式，推动课堂从“知识传授”向“素养培育”转型。
通过“三备三改”集体备课与“现场改课”教研机制，教师快速成长。全年开设区级及以上公开课49节，5人获区优质课一等奖。学校承办区级校本研修展示活动，教研模式获《浙江教育报》专题报道，“课题引领—范式构建—实践辐射”链条完整，成为区域教学改革先行校。
03
体系赋能 梯队成长
师资建设实现新突破
教育大计，教师为本。云会小学构建起“师德筑基、名师引领、梯队培养、竞赛提升”四位一体的教师发展体系，为每位教师的成长铺设跑道。通过“青蓝营”计划、名师工作室全覆盖，助力教师全面成长。
2025年，新增市级教坛新秀1人、区级教坛新秀3人、区级骨干教师3人；教师发表省级以上论文18篇，获省级课题成果奖1项，实现教学、科研、竞赛三维能力同步提升。
04
融合育人 评价引领
学生素养全面提质
学校构建“德育为魂、智育为基、体育为要、美育为润、劳育为践”五育融合育人体系，创新实施“云美少年”综合素质评价，开发AI测评系统，建立“云美卡—章—杯”阶梯激励制度，让成长可视可感。
全年学生获区级以上奖项超400人次，体质健康、艺术素养监测水平位居全区公办小学前列，实现“以评促育、素养跃升”的良性循环。
05
科技赋能 链式培育
创新成果量质齐升
打造“课程普及—社团深化—竞赛锤炼—成果转化”四阶科技教育链。学生在国家级信息素养大赛、全国无人机大赛、宋庆龄少年儿童发明奖等赛事中获奖16项；空模社团蝉联区科技节团体第一名，“沈括杯”创客活动获团体一等奖，形成“普及面广、提高层深、突破点高”的科创教育新生态。
06
体教融合 双线推进
赛事育人成效显著
清晨的操场，足球小将们带球飞奔；午后的体育馆，健美操队员跳跃旋转；黄昏的跑道，田径队员挥汗如雨……学校构建“课堂教学强基础、社团训练育特长、赛事平台出成果”体育育人体系，让每个孩子都能找到适合自己的运动舞台。
“三跳”比赛继续保持领先，荣获杭州市团体二等奖；健美操、啦啦操获区团体二等奖；彩带龙舞出省青少年锦标赛二等奖；排舞队摘得市锦标赛第一名桂冠；田径项目稳居区甲组优势行列。尤为亮眼的是足球项目，U9梯队一路过关斩将，最终夺得全国亚军，完美诠释了“体系化培养、梯队化建设”的体育育人实效。
07
美育浸润 非遗融合
课程品牌辐射区域
阳光下，白色的棉布上渐渐显现出树叶、花瓣的蓝色影像，宛如魔法——这是云会小学“蓝创印相”校本课程的一幕。学校深耕“艺术+非遗”美育特色，“蓝创印相”校本课程成为区域品牌。学生蓝晒作品在“良渚论坛”展出，师生作品入选杭州公望中小学生美术作品双年展并获优秀组织奖，教学案例获区级奖项，学生绘画作品获区一等奖，3名学生获区“书画百佳”，实现非遗文化“课程—教学—创作—展示”一体化传承与创新。
08
文化铸魂 双径传承
戏曲故事绽放光彩
“辕门外三声炮如同雷震……”一段字正腔圆的越剧唱段从音乐教室传出，孩子们身着戏服，眼神坚定。学校实施“戏曲进课堂+故事育人”传统文化双路径传承，让文化基因植根心田。越剧《穆桂英挂帅》不仅登上了央视戏曲频道，更荣获“第七届杭州少儿戏曲小兰花荟萃”集体金兰奖。第八届故事节登陆中国教育电视台，20余名学生获省市级“非遗故事大王”“优秀小故事员”称号，形成“课堂—社团—舞台—赛事”四维育人机制。
09
智治护航 安全筑基
服务保障示范引领
学校食堂构建的“智治系统”，实现了从采购、库存到烹饪、供餐的全流程透明化、智能化管理，荣获“杭州市中小学校示范食堂”称号，其经验被央视等媒体深度报道。
这仅是学校“制度规范+技术赋能+人文关怀”三维后勤管理模式的一个缩影。学校建立全链条安全管控体系，全年实现“安全零事故”。可复制的“云小后勤标准”，已成为区域校园后勤管理的示范样本。
10
协同共育 家校社联动
育人格局聚力成势
教育非学校一己之责。云会小学健全“学校主导—家庭主体—社会协同”三位一体育人机制，画好育人“同心圆”。
“智慧家长成长营”里，线上线下28场家庭教育指导活动，为家长赋能；“全员家访”制度，让教师走进每一个家庭，倾听心声；“家长会+周末反馈+家校联系册”沟通体系，让信息无缝对接。一年来，1位家长获评“杭州市智慧家长”，2篇家校共育案例获区级奖项。目标一致、资源融通、责任共担的育人共同体，正凝聚起磅礴的教育合力。
迈向未来，云美人步履铿锵。
2025年，是云会小学以系统思维推动内涵发展的深耕之年。从党建领航到五育融合，从课堂革命到特色彰显，学校依托五大支柱，实现了从“点状突破”到“系统提升”的精彩跨越。
展望新征程，学校将继续深化教育教学改革，完善现代治理体系，推动“云美教育”品牌向更高层次、更宽领域发展，为探索新时代基础教育高质量发展之路，持续贡献着扎实而温暖的“云小智慧”与“云小方案”。