bgcolor="#efefef">
本报讯 （记者 潘文） 近日，余杭区人力社保局“零工市场服务与运营规范”成功入选人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点项目。该项目是全省首批推荐入选的三个项目之一，也是全市唯一入选项目。
目前，全区已建成零工市场15家，并根据区域产业和地域特点配置线下零工市场（驿站）精准服务区，促成就业意向1.4万人。
余杭这套服务如何破解“有活干没技能，有技能没活干”的难题？
为破解传统零工市场“培而无用、就而无技”等痛点，余杭打破了零工市场“只管岗位对接”、培训站“只管技能传授”的壁垒，以“就业”为核心锚点，实现“就培一体”融合发展。比如，仓前街道通过打造“15分钟就业服务圈+30分钟职业技能培训圈”，在零工市场内嵌入培训咨询、报名受理、技能评价等功能，培训站同步开设岗位对接、政策解读、用工指导等服务，实现“找岗、咨询、报名、学技、评价、上岗”一站式办理。
同时，创新构建“线上小程序+数据驾驶舱+线下阵地”三维服务矩阵，实现零工求职、企业用工全流程线上化。岗位匹配时系统自动关联适配培训资源，培训结业后联动专业机构开展技能评价，形成“缺技能—学技能—上岗就业”的线上闭环；数据驾驶舱整合零工年龄、技能短板、岗位缺口、培训趋势等数据，实时监测市场需求，为培训课程调整、服务资源调度提供精准依据。此外，我区还建立了“薪资保障+意外防护”双重兜底机制，解决零工“欠薪”“工伤无保障”等后顾之忧。
就业是最大的民生。余杭区“零工市场运营与服务规范标准”这一全省首批地方标准修订计划加快推进，将有效填补就业公共服务领域的标准空白，进一步强化就业友好型城区“毛细血管”建设。
下一步，余杭将以此为核心，加快构建更完整的标准体系，为就业数量和就业质量双重提升提供制度保障，为打造公共服务领域全国样板提供余杭实践。