bgcolor="#efefef">
○罗正然
职场竞争被淘汰、争先评优遭落选、干事创业遇挫折、升学择校未如愿……当下，不少人将工作生活的不如意归结于社会“内卷”。
从职场“996”到“鸡娃”教育，从基层各项工作的“超标准”到行业内的恶性竞争，“内卷”似乎成了绕不开的现实。“内卷”一词的流行，折射出当下社会的竞争在加剧。当竞争脱离了价值提升的核心，不仅浪费社会资源，更会扼杀创新活力、侵蚀个体幸福感，陷入“你做我也做，只为不落后”的内耗循环。
但将工作压力、发展困境全部归咎于“内卷”，动辄抱怨“付出与回报不成正比”“努力陷入无效内耗”，甚至选择躺平摆烂、消极怠工，这样的心态是要不得的。不妨反过来想想，同样处于竞争激烈的环境，为何有的人可以乘风破浪、逆势突围？还是要多从自身找原因，别放大了竞争的消极影响。
事实证明，竞争能倒逼个体提升能力、倒逼团队发奋进取、倒逼行业迭代升级。对于竞争，应当以积极的心态、高远的站位、宽广的视域去看，我国经济建设、科技攻关取得伟大成就和突破，许多就是我们积极参与国际竞争的结果。
“没有人会在原地歇脚等你，不是你紧跟上时代的步伐，就是时代无情把你淘汰。”身处激烈竞争的时代，环境不会因你的不如意而改变，与其嘴上埋怨“内卷”，不妨心里“内省”，反思个体能力是不是紧衔时代需求，思维理念是不是前瞻发展趋势，进取精神是不是永葆昂扬奋发，经验智慧是不是积累储备丰厚。通过不断“内省”，找到问题症结，跳出思维定势。
主动学习、主动改变、主动拼搏是我们在新时代应对竞争、成就自我的“通行证”。比如基层工作人员面对基层治理、乡村振兴、民生保障等领域的竞争，不能循规蹈矩、按部就班，而要倾听群众呼声、链接群众需求，拿出更多样的举措、更贴心的服务、更务实的作风，将工作做到群众心坎上；企业要在千帆竞发的浪潮中赢得主动，就要跳出短期利益局限，立足行业趋势、紧扣市场需求、结合自身优势，拓宽发展新赛道，使每一项布局都契合竞争态势。
时代从不辜负奋进者，也从不善待抱怨者。“内卷”是客观存在的竞争现象，无论是基层工作还是日常职场，少一些消极的抱怨，多一些积极的行动，在竞争中找准定位，把竞争压力转化为干事动力，把挑战困难视为成长阶梯，以笃行的姿态书写人生华章。