持续释放“创新驱动、人才引领”的乘数效应

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　　○阮伟康

　　2025年两院院士增选结果近日揭晓，余杭科创平台3人当选。这场顶尖人才与区域发展的深度共鸣，印证了余杭坚持“创新驱动、人才引领”战略的扎实成效，更凸显了持续放大这一战略乘数效应的重要性与紧迫性。

　　持续释放“创新驱动、人才引领”的乘数效应，就要进一步建强高能级平台“聚合枢纽”。

　　顶尖科研突破从来不是孤立产生，而是创新生态的系统成果。余杭深谙平台与人才的共生逻辑，以教科人一体改革为牵引，系统布局四大省实验室等重大创新平台，构建起从原始创新到产业转化的完整生态链。比如，胡海岚院士团队依托良渚实验室的交叉学科优势，在抑郁症神经机制研究领域取得系列重大突破，正是这一生态效应的生动体现。面向未来，要坚定不移实施创新策源工程，深化环之江实验室、环北航国际创新学院等创新生态圈建设，推动以平台牵动的科技人才、科技项目、科技资源融通发展，让高能级平台真正成为顶尖人才施展学术抱负的核心阵地。

　　持续释放“创新驱动、人才引领”的乘数效应，就要进一步完善全生命周期“生态沃土”。

　　人才引进只是起点，让人才扎根成长、让创新活力持续涌动，才是战略核心。近年来，余杭始终致力于打造最优人才生态，从持续迭代升级的人才政策“黄金20 条”，到“算力券”“模型券”等精准化创新支持；从“青荷驿站”“荼锦公寓”等全方位安居保障，到覆盖医疗、教育、科研的全链条服务，真正构建起闭环式“引育留用”人才服务体系。正是这种有温度、有力度的创新环境，吸引了乔治?帕里西院士这样的国际顶尖学者全职加盟，也让本土培育的人才心无旁骛地深耕钻。下一步，要继续优化生态供给，既要精准对接人才需求，提升政策实效性，更要营造鼓励探索、宽容失败的创新氛围，破除体制机制障碍，让科研人员心无旁骛追求真理，让创新智慧充分涌流。

　　持续释放“创新驱动、人才引领”的乘数效应，就要进一步畅通产学研融合“转化通道”。

　　无论是基础研究突破还是顶尖人才集聚，最终都要以“成果能转化、价值能体现”为核心标尺。特别是在人工智能技术加速迭代的当下，创新成果的落地速度直接决定发展先机，成果转化的紧迫性愈发凸显。因此，要聚焦推动“两新”深度融合，发挥好国家技术转移东部分中心、浙江创新馆等辐射带动作用，积极引进优质中介服务机构，做优“概念验证—小试中试—产业化”科技成果转化链条，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让基础研究的“源头活水”持续滋养产业创新的“万亩良田”，形成“人才集聚—技术突破—产业升级—人才虹吸”的良性循环，为培育新质生产力注入不竭动力。

　　一份院士名单，映照一方发展生态。面向“十五五”，我们唯有以更大格局谋划创新，以更优生态集聚人才，在科技创新与产业变革的浪潮中勇立潮头，才能在推动“高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展，率先呈现基本实现社会主义现代化生动图景”中展现头雁风采。