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本报讯 （记者 吴山楚寒） 连日来，我区多地举办退役军人秋季专场招聘会，搭建从军营到职场的“转型快车道”。
良渚街道招聘会吸引智能制造、技术运维等领域数十家优质企业参与，释放岗位数千个，并创新采用“线上投递+线下洽谈+夜市招聘”的模式，方便不同需求的退役军人参与。
现场，“AI模拟面试”专区人头攒动，系统通过智能算法为求职者生成面试反馈，帮助老兵精准定位表达短板。“智能岗位匹配”服务则依据退役军人的服役经历、技能证书，自动推荐适配岗位，大幅提升人岗对接效率。此外，还有专业导师提供一对一指导，政策咨询台同步解读就业补贴、学历提升等优待政策。
瓶窑镇招聘会上，特设退役军人专属专区，整合政策解读、职业指导、权益咨询等“一站式”服务，让退役军人在一个专区就能完成求职全流程。现场，工作人员分发“瓶安老兵福利汇”小程序指南，将线下服务延伸至掌上。
据统计，瓶窑招聘会共吸引超3000名求职者，初步达成就业意向超1200人次，其中退役军人占比达35%。“我们要把就业资源‘拧成一股绳’，让老兵找工作更省心、更安心。”瓶窑镇退役军人服务站负责人表示。
余杭街道将人文关怀融入就业服务，让招聘会充满家的温度。现场，20余家企业提供600余个岗位，涵盖教育培训、设备装配等领域，充分满足不同学历、专长老兵的需求，多家企业负责人点赞退役军人“纪律强、责任心重、执行力高”。此外，街道还安排了法律咨询、零工推介服务，及时解答老兵在劳动权益、社保接续等方面的疑惑，为有灵活就业需求的老兵提供更多选择。