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本报讯 （五常微融媒体中心 徐凌琳 李文燕 记者 朱筱） 近日，一场“科技实践课”在五常街道未来星宸园区的星光剧场上演。来自浙大启真未来城市科技（杭州）有限公司的洪俊成耐心指导孩子们编程、组装微型无人机。孩子们专注操作，伴随着无人机成功升空，现场响起阵阵欢呼。
作为余杭区首个园区型关工委试点，未来星宸企业关工委自2024年成立以来，创新构建“1335”工作体系，即坚持党建引领为核心，建立园区、社区、科创共同体三级联动机制，打造星驿站、星小宸、星平台三大服务载体，形成工青妇商关五方协同发力的“一轴五带”格局。目前，园区关工委已联动园区内60家企业，8家社会组织资源，累计开展各类青少年活动23场，服务超600人次。
依托体系中的“园治会”议事平台，园区关工委定期收集职工需求，充分发挥园区青年科技人才密集这一优势，将企业资源转化为青少年科普教育的特色内容，以托班形式推出“未来科学家”成长计划。首期“小候鸟”托班融合体适能训练、编程启蒙等特色课程，家长满意度达98%。第二期新增科技农学研学实验、机器人编程等课程。
此外，针对穿梭于园区的新就业群体，园区关工委还创新推出“护学换积分”机制。“护学1小时换孩子1天托管，解决了我们的大难题！”美团骑手王师傅由衷感慨。“护学换积分”机制已吸引8名新就业群体参与。
区关工委相关负责人表示，五常街道的成功实践为全区提供了示范样本。今年，余杭区将在区内8个重点平台园区推广这一模式。