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本报讯 （余杭经开区微融媒体中心 杨旭晓 王婷宇 记者 吴怡倩） 在推动教育科技人才一体改革发展、强化科技创新和产业创新深度融合的时代浪潮中，浙江余杭经济开发区积极联动区委人才办、区科技局等职能部门和一些专业机构，开展“三送三给一揭榜”三创融合行动，围绕科研主体成长需求主动“送政策、送服务、送要素”，围绕余杭区新质生产力发展“给项目、给人才、给需求”，为企业发展注入强劲动力，助力区域经济高质量发展。
聚焦项目需求
加速优质项目落地生根
项目是经济发展的“生命线”，在产业升级与创新驱动的浪潮下，优质项目与资本的高效对接成为经济发展的关键动能。今年3月，一场聚焦“高端装备”领域的项目闭门路演活动在余杭经开区举行。这是余杭经开区以“招投联动”的模式，携手杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司、杭州市工业企业投资发展有限公司开展的第一期项目闭门路演活动。
会上，数字相控阵项目、测风雷达项目、高端清洗设备项目、汽车高端设备项目等4个来自全国各地、怀揣着创新梦想的项目团队分别展示了技术创新、市场前景、商业模式等项目核心亮点内容。随后，投资机构与项目团队就成果转化需求、应用方向、落地产业化融资需求等方面进行了深入互动交流，为后续落地合作奠定坚实基础。
“活动为优质企业与投资机构搭建起‘项目展示+资本赋能+资源整合’的精准对接平台，也为优质项目后续在余杭经开区的落地提供了有力支撑。”余杭经开区相关负责人表示。
以杭州轻氢未来科技有限公司为例，这家从宁波引进的企业，对厂房层高及用电有着特殊的需求。“在了解到企业诉求后，我们第一时间筛选辖区内符合要求的闲置厂房与企业进行对接跟进。通过持续1年多不间断地对接，以及产线上重新布局，终于让项目在余杭经开区安了家。”余杭经开区相关负责人欣慰地说。
紧扣人才需求
强化“引育留用”全链条
五险一金、定期体检、全勤奖、年终奖、带薪年假……前期，余杭经开区举行了新春大型招聘活动。针对年初企业扩大生产的迫切用人需求，余杭经开区精心组织百余家优质企业参加招聘会。此次招聘会聚焦智能制造、数字经济、生物医药等多个领域，提供了800余个优质岗位，共吸引超1200名求职者进场咨询，现场达成初步就业意向220人。
杭州坤英电子科技有限公司招聘负责人李先生手持30余份简历欣喜地表示：“这场招聘会切实解决了我们的技术岗招聘难题，多位候选人具备扎实的专业背景和项目经验，期待他们为企业发展注入新活力。”
为提升引才留才实效，余杭经开区延伸服务链条，创新打造“引育留用”全周期人才生态。比如，积极响应杭州市“春雨计划”，打造青荷驿站，通过精准人才推荐和资源共享平台的建设，为来杭就业创业的新市民和青年群体提供全方位的支持与服务。
在余杭经开区荼锦公寓青荷驿站，来自安徽的应届毕业生小张正整理求职资料，他入住的这一处人才驿站，距招聘会主会场仅800余米。“这里不仅提供七天六晚免费住宿，还有就业指导，让我这样的异地求职者感受到杭州温暖。”
据悉，今年以来，余杭经开区人才服务平台已成功向辖区企业推送荼锦公寓青荷驿站房客简历164份。其中，有近10名应届生在余杭找到了心仪的职业，实现了从校园人到职场人的转身。
围绕企业需求
搭建多元互动平台
近日，余杭经开区智能制造创新创业产业园会议室内座无虚席，来自腾力工具、骏跃科技等70余家国家级高新技术企业的负责人们正埋头研读“2024火炬统计年报填报指南”。
会上，余杭区科技局相关负责人对申报流程及注意事项进行了细致入微的讲解，并鼓励企业持续加大科技创新力度，不断提升自主创新能力。火炬统计作为衡量区域科技创新能力、产业结构优化成效的核心指标，对于开发区争先进位具有重要意义。截至目前，余杭经开区已拥有高新技术企业380家，科创氛围浓厚。
同时，针对华光新材在杭州市政府质量奖申报资质上的需求，余杭经开区迅速行动，组织其与有丰富经验的南方泵业开展“余开‘D’享·企业交流座谈会”。会上，双方企业代表围绕未来工厂、绿色工厂等资质申请经验进行深入研讨，实现资源共享、优势互补。
这些活动的开展，不仅提升了企业的管理水平和创新能力，还为区域经济的转型升级提供了有力支撑。自“三送三给一揭榜”三创融合行动开展以来，余杭经开区围绕企业主体成长需求，以“送政策、送服务、送要素”为先导，以“三给”清单为抓手主动搭建多元高效的互动平台，为企业发展提供全方位的支持和服务。
接下来，余杭经开区将继续加快构建“余杭成就人才、人才成就余杭”的良性互动格局，为区域经济的高质量发展贡献更多力量。