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本报综合 为保障女性职工产假期间权益，杭州医保在现有的生育津贴“省心办”基础上优化发放流程，自5月1日起，杭州企业女性参保职工生育津贴由“企业中转”转变为直接拨付至个人银行账户。
参保人员可通过“浙里办”App，搜索“生育登记”，选择“在线办理”生育登记。已办理好生育登记的参保人员，可通过“浙里办”App，在“我的”—“办事记录”中查询并下载生育登记服务单。
5月1日起，按规定参加杭州市职工基本医疗保险（含生育保险）的在职职工，申领的生育津贴发放至本人银行账户。需注意的是，5月1日前申领生育津贴的用人单位和参保人员，医保经办机构还是按原渠道拨付至参保人员所在用人单位的银行账户。
对于在省内定点医疗机构生产并刷卡结算的参保人员，我市已实现生育津贴“省心办”。简单来说，就是无须单位和个人申请，生育津贴即可自动到账。参保人员只需要在生产出院前，扫描“生育津贴孩次登记”二维码或通过“出生一件事”联办上传生育登记服务单，在出院结算医疗费时就会自动触发生育津贴“省心办”审核拨付流程。生育津贴拨付至参保人员银行账号后，会以短信形式告知参保人员及所在单位。
如果参保人员跨省生育或是没能直接刷医保卡结算，可在生产后至次年年底前，通过“浙里办”App、浙江政务服务网等线上途径及医保经办机构线下窗口申领生育津贴。线下申领也可直接拨付至参保人员银行账号。
政策问答
问：员工产假期间正常发薪的，以前公司收到生育津贴后会清算后发差额，现在调整后是不是只能员工产假期间停薪呢？
答：生育津贴发放现在很快的，生完孩子出院启动拨付流程，没几个工作日就到账了，发给员工后会通知单位经办人，单位就能进行差额清算。
问：划到个人账户，那意味着企业是不是就可以不用发产假工资了？
答：生育津贴直发个人不改变原有待遇。如果生育津贴比工资高的话，单位就不用发产假工资了，如果生育津贴比本人工资低，那单位应按规定补差。
问：生育津贴直发个人后，产假期间工资和生育津贴可以重复领取吗？
答：不能。生育津贴用于补偿企业在员工产假期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入，本质是对工资收入的替代，而不是额外收入。