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本报讯 （记者 吕洋） 在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，余杭各区属国有企业坚持以上率下抓整改、严字当头转作风，将学习教育、查摆问题、整改落实一体推进，融入日常、抓在经常，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力，为余杭加快建设杭州城市重要新中心凝聚动力。
以点带面，用小切口推动大变局。余杭文旅集团以审计“小切口”筑牢合规底线，开展内部食堂运营情况专项审计工作。今年3月起，内审小组对集团及下属子公司共8家食堂2024年度运营情况进行审计，对重要事项进行必要的延伸和追溯，通过追踪资金流向、分析用工结构、数据分析、风险预警等举措，实现降本增效、廉洁防控双突破。
以知促行，让精简务实落地生根。余杭传媒集团聚焦主题、注重实效，通过调研督导工作，明确创新服务要求，规范经营活动行为。3月31日，集团专题听取学习教育开展情况，重申我区贯彻落实中央八项规定实施细则中关于改进新闻报道、活动举办等具体要求。集团上下加强统筹协调，一体推进落实，以精简务实为原则，在日常工作中不断把作风建设引向深入，使创新服务更贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保集团各项工作规范高效推进。
以制固学，促进作风建设长效化开展。余杭国投集团深化“四学联动”机制，一体推进“学、查、改、促”。集团召开党委理论学习中心组专题学习会，深化理论学习，围绕学习内容开展交流研讨，聚焦重要时间节点的作风监督和“关键少数”，深化问题查摆，围绕相关领域开展专项监督检查。为使学习教育落地生根，集团党委切实履行对所辖党支部学习教育的指导，督促集团下属5个党支部完成学习任务，确保每名党员知晓学习教育主题、目标要求、主要任务和工作举措，做到落实落细。
以行践学，推动学习教育走深走实。余杭城投集团多措并举推动学习教育扎实有序开展。学习教育方面，班子成员带头学习中央八项规定精神，在基层党支部开展“三会一课”、主题党日等形式的学习活动，确保学习教育全面覆盖。责任落实方面，制定学习教育实施方案及工作计划，层层压实责任，保证学习成效。机制建设方面，将学习研讨、查摆问题与整改落实紧密结合，逐步形成整改、立制、监督的有效闭环，实现规范化管理，同时注重统筹兼顾，力戒形式主义。履职尽责方面，深入践行“民呼我为”“企呼我应”，推动党建工作融入项目一线，发挥党员先锋模范作用，保障重大项目建设高效推进。
以督提质，规范民主监督工作流程。余杭交投集团以提升一线监督效能为抓手，创建务实高效的清廉国企“前哨站”。集团以高标准、严要求抓好学习教育，结合基层工作实际，持续做优“一线监督员”队伍建设，13名“一线监督员”开展监督检查160次，查找问题并敦促整改，营造出风清气正劲足的集团氛围。此外，“一线监督员”充分发挥专业优势，积极参与集团内部巡查工作，实现了业务能力与监督能力的双重提升。针对集团业务发展和监管要求的变化，不断优化和完善制度体系，一线监督员主动承担制度宣贯的职责，确保全体员工知规守规用规。