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○罗正然
中央八项规定明确：“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”，推动了各级精简会议活动，切实改进文风会风。
可笔者发现，开短会、讲短话在有的地方、有的单位并未形成行动自觉，开会时间往往比预定时间要长，“按时散会”难成常态，一些同志甚至吐槽“好想开几次能按时散会的会”。
为何开短会难以实现？为何就讲不了短话呢？细究起来，主要还是有的领导干部思想上有误区，把开会规模大、时间长视为对工作的重视，只有这样才是站位高远、周密部署，才能统一思想、凝聚力量，于是讲话作报告长篇大论。还有领导干部能力不足，部署工作、明确事项、提出要求本是三言两语就能讲清的，但需要千言万语才能道明白，会议时间无形中就拖长了。
各级推进落实工作的时间有限，开会占去的时间多，抓落实的时间就少，相关工作容易陷入“空转”。累牍言辞，也会降低“信息浓度”，难于突出重点，影响成效。总之，冗长的会议，既增加了基层负担，也让群众无感；既影响工作推进，也影响党和政府在基层的权威和形象。
“真传一句话，假传万卷书。”各级领导干部要深刻认识到，对工作重不重视，会议有没有成效，不能用开了多久的会、讲了多长篇幅的话来衡量，最终要看解决多少实际问题、推动多少工作落实落地。
子禽曾问墨子：“多言有益乎？”墨子答：“虾蟆、蛙黾，日夜恒鸣，口干舌擗，然而不听。今观晨鸡，时夜而鸣，天下振动。多言何益，唯其言之时也。”开会同样如此道理，讲话不在多，而在契合时宜，言之有物。
各级领导干部还要深刻认识到，锲而不舍落实中央八项规定精神，改会风话风是题中之义，能不能开短会，不单是个人工作风格问题，更是一个政治执行力的问题，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体表现，要将开短会、讲短话作为政治要求来贯彻落实。
从表面看，讲短话是“嘴上功夫”，其背后支撑的是领悟把握、筹谋分析、决断决策等能力。因此，领导干部要先提升讲短话的能力，锤炼“观大势”的眼光，历练“揉面团”的本领，把上级要求和下级需求贯通结合起来，做到部署工作脉络清晰、分析问题直指要害、实施办法务实管用。
当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在推进展开，各级要学查改一体推进，将开短会、讲短话作为推进教育走深走实的重要抓手，融入日常、抓在经常，聚焦推进工作、解决问题、服务群众等主题开会，讲发展之策开门见山，讲破难之招简明扼要，讲为民之计直截了当，切实提高“按时散会”准时率，让基层从冗长的会议中解脱出来。