本报讯 记者王芳报道：岁末年初，工资结算进入高峰期。作为劳动者的“护薪人”，珠海市人力资源和社会保障局始终将治理欠薪作为重中之重。2025年，珠海人社牵头联合公安、住建等部门，创新构建协同治理机制，推动欠薪治理向事前预警、源头防控深化，全力守护劳动者报酬权益。
据了解，2025年，国家平台接收欠薪线索总量同比下降5.4%，其中工程建设领域线索量下降12.4%。2025年9月至12月，珠海工程领域线索量实现连续4个月降幅位居全省第一。
此外，珠海人社部门发出各类执法文书数量大幅增长，对违法企业的提醒函、询问通知、限期改正指令分别同比增长225%、44.85%和30.88%。
向公安机关移送涉嫌犯罪案件数同比上升193.7%，让恶意欠薪者受到法律的严惩。公安机关立案数同比上升125%，公安机关采取刑事强制措施人数同比上升160%，涉事企业配合到场率达到100%。
运用“3+N”风险预警模型，累计发出预警信息5000余条，提前化解欠薪隐患126起，努力将问题解决在萌芽状态。
记者获悉，近期办结的两宗公安部门督办案件：广东某建筑工程公司拒不支付劳动报酬案件、某建设科技公司拒不支付劳动报酬案件，公安部门均在人社部门移送后48小时内立案，专班随即协同处置，推动案件快速化解。
接下来，珠海人社部门将继续携手各方各部门，深化协同机制，强化数据赋能，努力让每一位在珠海奋斗的劳动者劳有所得、安“薪”无忧。