“涨工资”是撬动消费经济的有力支点

　　□江德斌

　　近日，《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》印发。其中提出，完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。今年上半年，全国多地密集上调最低工资标准。受访分析人士认为，提高居民收入、稳定居民预期、提升居民消费能力，是有效提振需求的关键举措。（6月11日极目新闻）

　　当前，中国经济正处于转型升级的关键期，扩大内需、提振消费被置于政策核心位置。然而，消费引擎的持续发力，归根结底取决于居民的消费能力与信心，通过“涨工资”夯实居民收入基础，正是撬动消费经济的有力“支点”。

　　消费堪称拉动经济增长的关键力量，在“三驾马车”中举足轻重，收入则是消费的前提。而最低工资标准作为劳动者收入的“底线”，其调整具有牵一发而动全身的效应。当中低收入群体工资水平提高，其边际消费倾向往往更高，新增收入更可能流向餐饮、教育、娱乐等民生领域，形成即时消费需求。

　　工资上涨，更在于稳定居民预期。须知，消费不仅是当下收入的函数，更是对未来信心的映射。过去几年，部分居民因收入存在很大不确定性，而倾向于增加储蓄、减少支出，以获得安全感。合理提高最低工资标准，则向社会释放出“收入增长有保障”的信号，有助于修复居民预期。当未来收入增长稳定可期，居民消费意愿自然水涨船高，从“不敢花”转向“愿意花”，从“暂时花”转向“持续花”。

　　而且，“涨工资”还能优化收入分配结构。最低工资标准的调整，并非孤立举措，而是收入分配改革的重要一环。通过提高中低收入群体收入，缩小贫富差距，能够扩大中等收入群体规模，这一群体正是消费升级的主力军。

　　最低工资标准的提高还有着更为深远的意义。一方面，最低工资标准起到了托底的重要作用，它与失业保险、病假工资的标准紧密相关，能够有效加强对低收入群体的兜底帮扶。另一方面，这也彰显了国家维护社会公平正义、提升整体社会福利水平的坚定决心，并有助于稳定民心。

　　当然，“涨工资”需把握合理尺度，避免过度增加企业成本，变成压垮企业的“稻草”。政策层面可通过税收优惠、社保减免等配套措施，减轻企业负担，形成“劳动者增收—企业增效—消费扩容”的良性循环，既保障了劳动者权益，又不会对中小企业造成太大冲击。

　　“涨工资”看似是民生小事，实则是经济大计。唯有让劳动者的钱袋子鼓起来、消费底气足起来，才能真正激活消费市场的“一池春水”，让中国经济在高质量发展的道路上行稳致远。