漫画：赵耀中
□孙维国
“金三银四”是求职高峰期。毕业生们在求职过程中往往会碰到一些不法分子借机挖“坑”。市人社部门提醒广大毕业生提高防范意识，尽早顺利就业。（本报4月7日03版）
从“付费内推”到“刷单兼职”，从“虚拟面试”到“天价中介费”，求职路上的诱惑与陷阱交织，令人防不胜防。对毕业生而言，找工作最怕误信那些看似唾手可得、实则风险重重的“捷径”。
所谓“天上掉馅饼”的思维，是毕业生在求职过程中最容易产生的心理误区。刚走出象牙塔的大学生们，经验尚浅、认知不足，面对动辄月薪上万、门槛极低、无需技能的“高薪岗位”，很容易心动。这种“馅饼”式的诱惑恰恰是一些不法机构最擅长利用的心理。但现实中，真正有价值的工作都是脚踏实地日积月累的结果。
从社会层面看，频频出现的就业骗局，不仅伤害了毕业生的信任感，也扰乱了正常的就业市场秩序。这些套路的共通点在于——用“看似公平”的条件包装“明显不合理”的承诺。例如，要求先交费才能“内推”，看似合情合理，其实本质就是买卖岗位；用“线上刷单”许诺高收益，实则诱导求职者一步步陷入资金骗局。求职骗局最大的危害，不只是让人财两空，更可能让毕业生对职场充满恐惧和怀疑。
毕业生应如何辨别这些“馅饼”？关键要对工作本身有基本的判断力。一个不需要任何技能、不用出门甚至面试都省去的“高薪岗位”，其真实性本身就值得怀疑。另外，要树立起职业发展的长期观念。职业起点高低固然重要，但真正决定一个人职场成就的，是后续的积累和成长。过分关注“起薪高”“升职快”，只会被短期利益牵着鼻子走，忽视了长期能力的塑造。
此外，也不能忽视高校与社会的责任。学校应加强对毕业生的职业指导教育，教授他们如何识别招聘信息的真伪，建立正确的求职观。相关监管部门也应加大对就业市场的整治力度，对假招聘、黑中介、刷单诈骗等行为严惩不贷，为毕业生营造一个更加清朗的就业环境。
找工作从来不是一场“谁先抢到大馅饼”的比赛，毕业生要学会慢下来、看清楚、想明白，把“避开陷阱”作为求职的第一课。毕竟，职场不是童话，不会有人给你发糖果；真正的机会，永远是留给那些有准备、懂分辨、肯努力的人。