“逆向招工”双向奔赴，精准服务“职”通珠海

　　新华社发

　　春节前夕，一场场珠海招聘会持续在遵义市余庆县、桐梓县等地区火热开展，为遵义务工人员提供4000多个工作岗位；正月初八后，珠海市人力资源市场、各级就业驿站、零工市场举办了一场又一场“家门口”的“春风行动”“南粤春暖”招聘会……（本报2月12日02版）

　　□张忠德

　　当新春的余韵还在空气中回荡，珠海人社部门已在保障企业用工的赛道上全力奔跑。

　　节前“逆向招工”堪称一招妙棋。在多数地区还在为节后用工发愁时，珠海人社部门已深入遵义等地举办招聘会，将招聘的触角延伸至劳务输出地。这一创新性举措，打破了传统招聘模式的局限，让企业能在节后迅速“补血”，顺利实现“开门好”“开门稳”。来自遵义习水县的王高举凭借叉车技能入职珠海格力电器，点对点专车送他开启新征程，这不仅是个人命运的转折，更是珠海精准招聘的有力见证。这种跨区域的人才输送，让企业解了燃眉之急，也为求职者铺就了通向美好生活的道路，实现了企业与求职者的双赢。

　　节后招聘策略更是全面升级。线下，市人力资源市场、就业驿站、零工市场联动，“春风行动”“南粤春暖”系列招聘会密集开展，打造“15分钟就业服务圈”，让求职者在家门口就能获取丰富的岗位信息；线上，广东公共求职招聘服务平台、“珠海职通车”小程序24小时不打烊，进一步拓宽了求职渠道。这种线上线下融合的招聘模式，提高了招聘效率，让企业和求职者都能精准匹配，各得其所。

　　赴外招工路线精准规划，尽显专业与用心。珠海人社部门通过对来珠就业人群的分析画像，绘制“招工用工地图”，有针对性地组织企业开展省内、省外招聘专线。这一做法精准定位目标人群，提高了招工的成功率。同时，充分发挥技工院校技能人才“蓄水池”作用，安排学生到重点企业实习，为企业储备技能人才，从长远角度解决企业用工难题。

　　人勤春来早，功到秋华实。新的一年，期待珠海人社部门能够继续秉持精准服务理念，深入了解企业需求，不断完善保障企业用工的各项举措，为珠海的经济发展注入源源不断的动力。