朝阳市开办市直机关基层党组织标准化规范化建设培训会。
朝阳市开展市直机关“两优一先”评选表彰。
近年来，辽宁省朝阳市深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面落实辽宁省委、朝阳市委工作要求，牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，以政治建设为统领、以提质增效为目标、以融合赋能为抓手，扎实推进机关党建各项工作走深走实，持续擦亮市直机关党建底色，为朝阳经济社会高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。
突出政治过硬
把稳机关建设“定盘星”
市直机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。朝阳市始终把党的政治建设摆在首位，发挥机关党建政治引领和政治保障作用，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
筑牢政治忠诚根基。严格落实“第一议题”学习制度，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等，引导机关党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
压实党建责任链条。聚焦“五个过硬”创建标准，出台模范机关创建实施意见，细化完善“三级六岗”党建责任清单，挖掘选树先进典型单位19家，层层压实机关全面从严治党主体责任。常态化开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，构建起一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
守牢意识形态阵地。紧盯领导干部“关键少数”，精准指导市直各单位党组（党委）理论学习中心组开展专题学习研讨5000余次，推动领导干部先学一步、学深一层。创新举办“学习强国”知识电视大赛，90家单位270名干部同台竞技；统筹开设党建宣传专栏40余个，累计发布党建资讯1200余篇，全网阅读量突破55万次，持续放大机关党建正面宣传声量。
突出能力过硬
激活实干担当“动力源”
围绕中心、服务大局，是机关党建的职责所系、价值所在。朝阳市坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，引导机关党员干部在急难险重任务中锤炼本领、在服务振兴发展中提升能力，真正把党建优势转化为发展动能、把组织活力转化为攻坚战力。
凝聚振兴发展共识。聚焦安全发展重点领域，组织开展消防安全集中整治行动，覆盖干部职工万余人，切实筑牢机关安全防护屏障。深入实施“争当振兴先锋 争做突破表率”主题实践活动，开办高质量发展大讲堂5期，累计培训机关干部1400余人次，引导党员干部更新发展理念、提升攻坚能力。
助力优化营商环境。紧扣优化营商环境核心任务，通过专题宣讲、主题演讲、警示教育、典型选树等多元形式，引导窗口单位党员转变服务作风、提升服务质效，打造便民利企服务品牌。推动机关干部下沉一线调研走访166次，现场协调解决群众急难愁盼问题750件，发放慰问帮扶物资折合20余万元，用心用情办好民生实事。
护航重大活动保障。主动扛起文明城市创建责任，统筹调度万余名机关党员干部常态化开展文明交通志愿值守，累计服务时长近12.7万小时，获评辽宁省雷锋志愿服务“四最”先进典型。全力保障全市重大活动举办，组建机关志愿服务队伍全程护航辽宁省文体旅融合发展大会、马拉松等重点活动，展现市直机关良好精神风貌。
突出作风过硬
架牢服务群众“连心桥”
作风就是形象，作风就是力量。朝阳市坚持把改进作风作为联系服务群众的重要抓手，推动机关党员干部在深入基层中厚植为民情怀、以实干实绩取信于民，架起党群干群“连心桥”。
深耕基层治理服务。常态化组织党员下沉社区开展基层治理志愿服务1780余次，集中清理积存垃圾373吨、铲除违规小广告9.3万余平方米。组织干部职工为灾后重建踊跃捐款209万余元，广泛动员参与无偿献血，累计献血总量达17万余毫升。累计向基层困难群体捐赠帮扶物资45万余元、各类图书4000册，打通服务群众“最后一米”。
搭建党员先锋平台。在业务一线设立党员先锋岗664个、党员责任区2568个，组建专项志愿服务队、应急突击队159支，引导党员亮身份、践承诺、作表率。规范党内评优表彰机制，扎实开展“两优一先”评选表彰，先后表彰优秀共产党员347名、优秀党务工作者130名、先进基层党组织89个，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
凝聚群团奋进合力。朝阳市坚持党建带群建，常态化开展金秋助学、困难职工帮扶救助等暖心行动，累计发放慰问金52万元；组织干部职工参与数字公益捐款72万元。丰富机关精神文化供给，定期举办书法美术摄影展、气排球联赛、登山比赛、合唱汇演等文体活动，近万名干部职工踊跃参与。
突出队伍过硬
筑牢基层组织“压舱石”
欲筑室者，先治其基。基层党组织和党员队伍是机关党建的根基所在。朝阳市坚持把从严管理贯穿队伍建设全过程，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质机关党员干部队伍。
规范组织体系建设。聚焦“四强”党支部建设目标，通过典型引路、统筹调度等方式，推动基层党组织从“规范达标”向“提质增效”转变。择优推荐省、市级示范党支部51个，示范带动整体提升。大力推动党建业务深度融合，指导各单位立足职能打造特色“党建+业务”融合项目1000余个，有效破解党建业务“两张皮”难题。
抓实党员教育培训。分层分类开展理论、业务、廉政专题培训，累计培训党员干部8200余人次，提升党员能力水平。严格党员发展、教育、管理全流程，规范组织生活、党费收缴、党员评议等基础工作，推动基层党组织政治功能和组织功能持续增强。
从严涵养清风正气。常态化落实廉政谈话“四必谈”制度，累计开展谈心谈话5437人次，抓早抓小、防微杜渐。深入实施“青廉工程”，打造“青廉书吧”廉洁文化阵地，组织廉洁家书征集、廉政座谈、警示教育等系列活动，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。常态化开展迟到早退、在岗不在状态专项明察暗访，累计报送督查报告92期，紧盯小事小节强化纪律约束，推动机关干部转变工作作风、提升工作效能。