江西省资溪县：做好“两个覆盖”集中攻坚工作

　　2025年以来，江西省抚州市资溪县聚焦新兴领域党建三年行动计划要求，坚持精准发力，紧盯工作方式，注重成效提升，为推动新兴领域“两个覆盖”工作注入新动能。

　　革新工作机制

　　强化组织保障

　　明确工作任务。资溪县先后召开3次县委常委会、1次党建工作领导小组会及6次新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作推进会，健全完善攻坚方案，建立各部门工作责任清单，明确具体措施、责任领导、完成时限。

　　完善工作机制。成立县级层面工作专班，由组织部与社会工作部联合成立工作联络中心，建立常态办公、联席会议、协同推进三项机制，定期会商调度，每月向县委主要领导汇报进展情况，集中资源力量抓好“两个覆盖”集中攻坚工作。

　　资源下沉一线。建立退二线党员领导干部党建工作联系制度，实施“指导员挂点、党委（党组）推动”的工作模式，挂点联系过程中，每月深入联系点实地调研指导、走访攻坚对象、解决难点问题、推动示范点打造。截至目前，已安排36名党建指导员挂点，开展调研指导135次。

　　创新工作方法

　　提升组织效能

　　全域排查。资溪县聚焦重点组织、重点行业、重点群体，实施起底摸排建档行动。通过“收集数据、核实数据、分解数据、比对数据、反馈数据、锁定数据”的“六步工作法”，对212家非公企业和98家社会组织的经营状况、党员队伍、党组织建设等情况进行摸排，动态完善工作台账，为后续工作提供精准的数据支撑。

　　分类施策。针对新就业群体流动性大、归属感弱、社会参与度低等问题，实施“新”力汇聚行动，整合社区、工会等资源，建设17个“暖新驿站”、2个“司机之家”，联合群团组织实施送慰问、送清凉、送助学、送健康、送温暖“五送”活动，向外卖骑手、快递员等新就业群体发放物资、慰问金3万余元。

　　分析研判。结合线上依托数据平台，精准抓取企业基础信息，线下深入新兴领域企业实地走访，详细登记企业规模、人员、党员数量等数据，确定符合“三有”标准的非公企业攻坚对象99家、社会组织79家、新业态企业13家以及473名新就业群体从业人员。

　　焕新工作成效

　　彰显组织活力

　　灵活组织覆盖。资溪县在文旅、竹木、面包食品等产业链上探索建立联合党委，通过发挥龙头企业作用，开展“四个结对”工作（企业结对、党组织结对、业务骨干结对、中层干部结对），建立两新工委成员单位定点联系企业制度，采取谈心谈话引导、关心关爱帮扶等措施，全面摸排查找出29名“口袋党员”，成功单独组建15个党组织。

　　强化工作覆盖。从行业管理部门党员干部、业务骨干中选派85名党建工作指导员，明确岗位职责、严格考核管理，优化调整8个已建立党组织，指导31个新成立党组织正常开展党内组织生活，为相关企业争取贷款及补助资金近2000万元，帮办代办事项68件，收集党员信息257名，发展党员22名、储备入党积极分子8名。

　　巩固覆盖成果。对全县“两个覆盖”集中攻坚对象进行实地调研，采取以奖代补推动新兴领域党组织建设，给予32个党组织活动工作经费补助。丰富拓展“十大暖新行动”，激励更多新就业群体参与基层治理，2025年以来，参与各类志愿服务154人次，累计提供问题线索53条，推动集中攻坚工作取得扎实成效。