成都市双流区黄甲街道双兴产业社区通过兴办鸿鹄学堂、企业家讲堂等“微党校”，打好“线上+线下”“微阵地+微课堂”组合拳，让流动党员流动不“流学”。
近年来，四川省成都市双流区认真学习贯彻习近平总书记关于党建引领基层治理的重要论述，紧扣超大城市社区治理重点，深入实施“汇暖入双 流向幸福”行动，累计发掘纳管流动党员4484名，打造“流动党员海棠行”品牌引领作用发挥，推动流动党员积极投身空港双流宜居城市建设，让流入变融入、有家更有为。
立足“找得到”
多维优化排查体系
组织引领设置联络站。以成都市流入党员“五双”工作体系为指引，构建区级组织部门牵头，镇街、园区、村社等共同参与的摸排机制，分级设置1个联络中心、128个报到站，完善宣传宣讲、定期会商、动态纳管等工作流程，推动形成“线下15分钟报到圈”，便利流动党员信息获取、即时报到。
部门协同拓展信息源。指导行业主管部门在社保办理、物业登记等前端同步采集政治面貌信息，依托“微网实格”每年开展1次“双找”活动，以“同企同业、同域同乡”思路精准摸排纳管。在成德眉资（成都、德阳、眉山、资阳）“暖流融圈”工作基础上，与甘孜藏族自治州等地会商制定共管办法、职责清单等，及时摸排流入党员1700余名。
智慧赋能建好信息库。用好四川省党员管理基础平台和成都市“蓉城先锋·智慧党建”系统，配设党建指导员协助更新信息、转接组织关系，在实有人口超过10万的机场路社区试点运行“乐邻机场路”小程序，增设“云上党员之家”模块，集成流动党员报到分配、充电学习和志愿服务等功能，推动即时纳管。
立足“管得住”
集成共享暖心服务
联动培养赋能成长。将流入党员纳入全区党员教育培训总体规划，每月推送“支部小书包”，依托“五个一”送学上门，同步发放1封公开信、1份指引图、1张连心卡、1个政策包、1本招募书，同步建立“流入首课”机制，整合四川大学、西南民族大学等驻区高校和区属国企资源，打造“空港新居民大学”等免费共学平台，差异化开设“工匠学堂”等特色课程，第一时间为流入党员介绍区情、红色景点和党群工作，做实经常性思想教育和个性化培训提能。
联用阵地集成服务。依托镇街、村社和小区三级党群服务阵地开设流动党员服务窗口，在产业社区、商圈楼宇等打造“筑梦者之家”“石榴籽之家”等场景47处，集成异地医保报销等25个便民服务事项跨区域通办，不断增强归属感。2025年3月，联动甘孜藏族自治州在蓉流动党员党委，深化“跨域通办”合作，实现双流区、甘孜州两地政务服务无差别受理、同标准办理。
联送关爱凝聚人心。由组织部门牵头，联动司法、人社、教育、卫健等部门推出流入党员“一卡通”，整合政策咨询、法律援助、就业指导、子女入学协调、基本医疗咨询等多项便民服务，利用“七一”、元旦、春节等召开座谈慰问60余场，覆盖流动党员3200余人次，建立“一人一档”关爱台账，及时掌握思想动态和实际困难，传递组织温暖。
立足“用得好”
多元激活内生动能
着眼长处精准入库匹配。根据流入党员意愿、能力特长和服务时间分类设置标签，组建流动党员先锋达人库、划定责任区、设立先锋岗，横向联动全区各镇街的退休老党员、民族乡贤资源，协同高效处理外来流动人口的复杂问题。
搭建平台助力社区治理。分类构筑岗位奉献、先锋入网、意见征集平台，开发“小区微管家”等5类示范岗位，指导成立“亚军调解室”“石榴籽舞蹈队”等自组织21个，321名表现优秀的流入党员先后加入业委会、担任网格员，2300余名流入党员就近加入“红海棠”党员志愿服务队，认领完成群众“微心愿”。
完善机制强化激励引导。实行流入党员纪实管理，对参与学习教育、志愿服务、建言献策等情况进行量化评价并及时向流出地反馈，先后向新疆、西藏等地来双流动党员原党支部寄送感谢信、表扬信，同步将其择优纳入本地村（社区）“两委”班子后备力量，实现“留下人才、反哺基层”良性循环。