锦江区：深化“濯锦汇流”行动 挖掘流动党员潜能

　　近年来，四川省成都市锦江区按照全市流动教育管理“五双”“四实”工作要求，大力实施“濯锦汇流”行动，以排查纳管为基础，制定专项工作方案，构建流动党员作用发挥常态化体系，让流动的先锋力量汇聚城市发展治理一线。

　　广排查 消盲点

　　引导归队亮专长

　　关口前移摸排。锦江区以“丈量行动＋码上报到”强化排查覆盖，组织网格员在采集居民信息时同步核实党员身份，楼宇服务队结合日常走访企业单位时同步排查流动党员，依托党群服务阵地全覆盖设置流动党员报到“一岗两表三码”，打通楼宇企业入驻、新就业群体平台注册等节点完善同步排查机制，动态掌握区域和行业流动党员情况，排查流入党员1682名，编入590余个网格党支部管理。

　　专人联系发掘。依托线上信息平台、线下报到台账等及时掌握流动党员基本情况，组织110余名社区党委委员、小区党支部委员、党建指导员、党员骨干等担任“濯锦汇流”联络员，联系流动党员和流入党员党组织，常态联动珙县商会党支部、中江县驻锦江区流动党员党支部等党组织5个。

　　分类建库统筹。探索流动党员分类管理，依托蓉城先锋智慧平台，根据职业属性、兴趣特长、服务意愿、资源优势等，引导流动党员以电子标签的形式亮出专长，以街道、产业园区党组织为单位建立流动党员人才库，推动网络作家、机关企事业单位退休职工、企业经营者等“亮专长”流动党员360余人入驻流动党员人才库。

　　链资源 强示范

　　优化服务促凝聚

　　送学送策构建“服务圈”。锦江区健全线上线下送学体系，向报到流动党员发放“六个一”学习工具包，每月整合资源推送线上学习包，探索“党课直播间”“班前10分钟”等形式，让学习“不断档”。探索流出地＋流入地、属地＋行业“双联动”服务机制，定期梳理推送就业等惠民政策，用好“小牛哥”快递员驿站、春熙商圈党群服务站等100余个基层阵地，开展岗位推介、创业辅导、技能培训等赋能活动170余场，发放流动党员“联心卡”2000余份。

　　暖心关怀织密“连心网”。针对流动群体发展党员现实需要，探索形成“流入地发展培养、流入流出两地考察、两地公示、流入地接续培养”四步工作法，以悉心关怀强化政治引领。建立党内关爱和走访慰问专项资金，划拨专项党费支持流动党员教育管理工作，组织基层党组织定期对生活困难的流动党员进行走访慰问，增强流动党员的向心力、凝聚力。

　　榜样带动激发“原动力”。组织开展“濯锦汇流·微言初心”征集活动，常态化引导流动党员讲自身心得、荐身边榜样、提意见建议。号召流动党员模范自荐互荐，挖掘各领域流动党员先锋模范6人，并以专题报道、党员教育电视片等形式展现在锦江的全国优秀共产党员刘仙、全国岗位学雷锋标兵唐建等流动党员先锋模范事迹。

　　建机制 促长效

　　先锋岗位强担当

　　完善“人岗匹配”机制。鼓励引导园区楼宇、网约车、外卖配送、网络直播和社区等领域流动党员提供助企服务、监督食品安全、担任微网格员等，积极参与基层治理，累计设立宣传、调解、安全巡护等“流动先锋岗”220余个。统筹全区100余个党群服务阵地，引导支持流动党员领建纠纷调解室、老党员工作室等组织，定期开展议事协商、政策咨询、走访关爱等活动。

　　完善“辐射带动”机制。支持引导流动党员根据地缘、业缘、趣缘，带领行业交流、兴趣发展等社团及志愿服务队等，积极融入基层治理，组建“三圣花乡小蜜蜂”党员志愿服务队等自组织10余个，组织流动党员参与志愿服务等活动80余场次，服务居民8000余人次。

　　完善“汇流破题”机制。结合“三会一课”，定期开展座谈会、茶话会等，引导流动党员围绕产业发展、项目建设、民生福祉、基层治理等方面对锦江发展提出建议，每季度整理反馈至相应职能部门，推动问题解决20余个，其中4个已形成“汇流破题”项目推进。引导流动党员党组织与在地企业、园区、商协会等构建组织联建、活动联办、资源联享、招商联动、人才联引、优势联创的党建联建机制，促进“双招双引”工作和党建工作协同推进，2025年以来已开展联建活动5场。