多措并举激活新兴领域党员队伍活力

　　近年来，甘肃省酒泉市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦“拓源头、把关口、抓培育、促作为”，系统加强新兴领域党员队伍建设，推动党员在产业发展、基层治理中充分发挥先锋模范作用。

　　精准摸排清底数

　　涵养源头活水

　　酒泉市紧密结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，统筹市场监管、民政、交通运输等部门，分行业、领域对全市1087家“三有”非公企业和1084家社会组织开展拉网式调研，精准掌握非公企业出资人、社会组织负责人、货车司机、网络主播等重点群体基本情况。在摸清底数的基础上，分类建立动态信息库，入库优秀分子506名、入党申请人195名、入党积极分子319名。推行结对联系机制，组织市县两级“两新”工委、行业主管部门、单位党组织与优秀分子“一对一”结对联系，通过走访慰问、谈心谈话、政策宣讲等方式加强政治引导，进一步提升党组织在新兴领域的凝聚力和吸引力。

　　健全机制把关口

　　筑牢质量防线

　　酒泉市严格落实“双培双联”机制，为每名入党积极分子配备思想导师和业务指导员，实施全程跟踪培养，全面掌握其政治表现和现实表现。全面推行发展党员“1136”工作法，严格执行5个阶段25个步骤，实现从申请到转正的全过程精细化管理。突出政治标准，细化《发展党员政治上不合格负面清单》，认真落实由组织部门牵头，公安、检察、法院、税务等单位参与的联合审查机制，坚决杜绝“带病入党”。今年以来，在新兴领域发展党员121名，其中一线产业骨干、技术能手占82.1％，党员队伍结构不断优化，质量稳步提升。

　　多维赋能强教育

　　提升培训质效

　　酒泉市坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，依托甘肃玉门铁人干部学院和市、县党校开展专题培训，累计培训入党积极分子、发展对象540人次。推进产教融合打造“实景课堂”，全市建成产教融合型企业19家，围绕产业需求开展技能培训837期，覆盖产业党员9297人次。指导创建“红色学习角”，在85个社区党群服务中心、14个区域性党群中心和快递、外卖站点设立学习点，为新就业群体学政策学理论提供便利。活用线上“云端课堂”，从“学习强国”“甘肃党建”精选党的创新理论学习资料，结合“党课开讲啦”制作推送一批主题鲜明、形式新颖的微党课，确保优质学习资源线上精准投送、党员随时可学。

　　实践淬炼促担当

　　激励作用发挥

　　酒泉市坚持把业务一线作为党性锻炼的“主战场”，在园区、企业、外卖站点等设立党员先锋岗200余个、责任区130多个，引领入党申请人、积极分子在岗位上履职尽责、争当表率。通过党员示范带动，推动6家链主企业与17家上下游企业开展合作，达成订单金额3亿元，攻克生产技术难题12项。组织240余名新兴领域入党申请人和积极分子组建“先锋志愿服务队”，结合“我为群众办实事”实践活动，积极参与社区治理、文明创建等公益服务，累计服务群众2200余人次。发挥新就业群体“流动快、覆盖广、情况熟”的优势，组建26支“移动哨兵”队伍，动员1800余名快递员、外卖员、网约车司机担任“民情前哨”“流动探头”，参与风险预警、隐患排查等工作，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，实现政治素养与服务能力双提升。