开展机关党建“互学互赛互评”擂台比武

　　犍为县机关党员下沉一线开展“金秋助农”活动。

　　犍为县委组织部供图

　　近年来，四川省乐山市犍为县深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，锚定“市域副中心建设”使命任务，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，创新开展“互学互赛互评”擂台比武活动，加快机关党组织建设分类提升、全面过硬，推动实现高质量机关党建工作与县域经济社会高质量发展“同频共振、双向奔赴”。

　　紧盯“思想政治建设”这条主线

　　学出绝对忠诚

　　建立一套学习机制。犍为县建立“第一议题”学习机制，出台《关于进一步规范执行“第一议题”制度的通知》，将习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于机关党建重要论述、对本部门本领域的重要指示批示精神等纳入党组（党委）会、理论学习中心组学习重要内容，推动完善研究部署、狠抓落实、跟踪问效工作机制。建立“机关夜校”学习制度，县直各单位根据工作实际在每个月固定落实一个工作日开展集中学习活动，安排机关干部根据自身经历、岗位特点和业务专长，为全体机关干部讲解政策和专业知识，有效增强总结提炼和语言表达能力。开设“破题解惑”学习课堂，结合每周例会安排，组织机关干部围绕上挂学习、基层实践、参与重点工作中的经验和难题进行分享，通过“个人点题、集体支招”方式，组织全体干部开展“头脑风暴”，群策群力破题解惑。

　　建好一个学习平台。发挥县委党校党员干部教育培训主阵地作用，高质量举办组织建设业务培训班、新任基层党组织书记培训班，分层分类培训党组（党委）书记、机关党委书记、基层党支部书记250余人次，科学设置“理论授课+场景教学+交流研讨”课程，重点解决“领头雁”知识储备不足、业务能力不强等问题。围绕学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，设置干部培训“初心”“实践”“知行”“拓展”“解压”“联动”六大课堂，创新“授课+分享”互动学、“纸上+线上”创新学、“宣讲+检验”促进学模式，教育引导4000余名机关党员在学思践悟中持续锤炼“政治三力”。开设“金犍讲堂”干部研讨式论坛，聚焦“高质量发展”“干部成长成才”“创新创业”等主题，20余名机关年轻干部主动上台展示学习成果，促进干部做到脑里有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。

　　用好一批学习资源。围绕党史学习、党性教育、党风廉政建设、乡村振兴等主题，分片区打造“犍为县第一个党支部陈列室”、犍为李拔馆等13个党员教育培训现场教学点位，采取实时讲解、情景互动等形式，为机关党员学习参观、就近研学提供有力支撑。整合本土党员教育人才资源，组建政策理论、先进典型、乡村振兴等县级党员教育师资库56人，实施“读、研、讲、听”学习提升工程，靶向抓好机关党员全覆盖兜底培训。探索“活动联办、党员共育”工作思路，新（改）建村（社区）党群服务中心和机关、企业、园区党员活动室50余个，利用“万场微党课进支部”“工匠话初心”等活动载体，培训机关党员干部5000余人次。

　　围绕“服务中心大局”这个关键

　　赛出实干实绩

　　项目建设“赛马争先”行动。犍为县深入实施“党建引领‘嘉’速度 奋勇争先开新局”行动，聚焦全县重大项目包装生成、落地建设、竣工投产等关键节点，从县直机关抽调30余名党员骨干、“常青树”干部成立重大项目指挥部指挥调度中心，实行重大项目“四包一”攻坚推进机制，探索“一项目一支部”管理，构建以临时党支部核心引领和党员责任区、党员先锋队、党员示范岗多元发力的“一核三元”工作体系，组织机关党员干部在攻坚克难中亮身份、树形象、展风采，带头解决项目审批、征地拆迁、水电保障等难点堵点问题100余个。探索主管部门、业主单位“结对共建、政企联动”工作机制，分类建立需求清单、问题清单、进度清单、责任清单“四张清单”，实行“日跟进、周研判、月调度、季拉练”挂图作战模式，加强重大项目建设动态管理、跟踪服务，为加快实现全年目标任务赋能加劲。截至目前，岷江龙溪口航电枢纽工程、凤生纸业15万吨/年食品医疗特种纸等重点项目达成预期进度，犍为—马边飞地化工园区获批省级化工园区，县级低空产业研究所在全省率先成立，光启106基地项目50天首家企业落户、40天建成投产。

　　乡村振兴“赛马比拼”行动。强力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，从县直机关中选派新一轮驻村第一书记19名、驻村工作队员2名，明确“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，组织开展镇情村情民情调查研究，创新推出“强村公司”“强村工坊”“抱团发展”等模式，打造“犍为茉莉茶”“金石井柑橘”等5个区域品牌；协助落实各类项目36个，争取乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金2000余万元，撬动金融资本6亿余元支持乡村振兴，改造提升茉莉花、茶叶等2.4万亩，新发展姜黄3000亩，村民累计分红超过200万元，为加快实现乡村全面振兴持续注入机关力量。深化“嘉里人关爱”——党建引领“我为群众办实事”专项行动，接续开展机关党建“四季‘锋’光”系列活动，围绕“春、夏、秋、冬”阶段性工作重点，搭建“自身建设、作用发挥、为民服务、助力发展”竞技平台，常态化开展“暖春助农”“仲夏献礼”“金秋护航”“寒冬送暖”主题志愿服务，惠及群众2万余人次。

　　城市管理“赛马助创”行动。紧盯犍为县创建全国文明城市重点任务，以机关党组织、机关党员“双报到”扎实推进区域化党建，研究制定《犍为县党建引领城市基层治理“三联三建”行动实施方案》，推动68个驻社区机关事业单位与社区结对共建，落实驻社区机关事业单位党员负责同志兼任社区党建指导员，健全党建联动、资源联享、服务联手、发展联促、和谐联建、平安联创等工作机制，推动解决社区网格优化力度不足、老旧小区改造进度滞后等突出问题。深化“社区吹哨，党员报到”工作机制，健全“群众呼、干部到，社区转、部门办”服务机制，做到群众诉求“一扇门”受理、“一条龙”解决，形成“群众—网格员—包联干部—驻社区单位”问题解决闭环；常态化落实防汛减灾平急转换机制，汛期组织2000余名机关党员干部到社区报到，组织开展应急演练30余场次，发挥部门优势，整合资金20万余元，帮助解决物资储备不足、公共设施老化等问题14个，有力推动机关党建工作成效转化为城市治理实效。

　　聚焦“大抓基层”这个导向

　　评出党建实效

　　“考核评议”促责任落实。犍为县严格落实《四川省党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，坚持“书记抓、抓书记”机制，压紧压实机关党建党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任，针对机关党建主体责任落实过程中存在的界限模糊、内容不清晰等问题，细化制定机关党建“三级五岗”责任清单，指导50个县级部门结合职能职责研究制定重点任务清单，切实推动党建工作和业务工作谋划同向、部署同步、落实同力、检查同责。着力破解“上热中温下冷”问题，出台《犍为县加强和改进机关党的建设二十条措施》，围绕机关党建政治建设、理论武装、组织建设、正风肃纪、服务中心大局、强化组织领导等6个方面，细化制定20条具体措施，对规范党内政治生活、加强党员教育管理、健全党建工作责任制等重点任务进行量化和明确，同步健全县委组织部组工干部直接联系重点机关单位制度，督促落实基本制度、规范组织生活、创新谋划布局，梯次培育省、市级先进机关基层党组织9个。

　　“调研评价”促基础规范。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，研究制定《犍为县党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度》，发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用，实行“三坚持五带头”工作机制，采取“每季度指导1次工作、每半年列席1次组织生活、每年上好1堂党课”方式，深入指导联系党支部找准问题、理清思路、制定措施。用好调研指导“指挥棒”，聚焦机关党建责任落实、党组织规范化建设、重点工作推进情况3个方面21项具体要求，对全县50个县直机关开展实地调研，形成调研报告、案例材料及评价意见11份，全面提升新时代机关党的建设工作质效。

　　“标杆评选”促品牌创建。坚持“一机关一品牌、一支部一特色”，深化模范机关建设，按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，会同县委组织部举办“十佳机关党建精品项目”评选活动，采取自主申报、积极创建、实地考察、综合研判、现场评选等方式，打造“犍小审”“犍帮帮”“税钉钉”“匠心铸建”“六边形干部”等一批具有创新亮点特色的党建品牌。加强县直各级机关党组织先进典型、经验做法总结提炼，利用漫画、海报、动漫以及短视频等新媒体手段，集中展示机关党建工作成效，通过晒干部形象、晒难点问题、晒工作进度、晒心得体会等方式，全面营造比学赶超浓厚氛围，持续提振机关党员干部干事创业精气神。今年10月，犍为县人民检察院制作的新媒体音频课件《达氏鲟阿薰的生命之旅》获四川省第二十届党员教育电视片观摩交流活动三等奖。