园区高扬“党旗红” 激活发展“高新蓝”

　　四川内江高新区坚持以党建引领经济社会高质量发展，谋好“三个抓手”、建好“三支队伍”、做好“三项帮扶”，以组织覆盖聚心、政治引领强心、组团服务暖心，强基础、补短板、抓示范、促提升，逐步形成了“建一批组织、兴一片园区、活一方经济”的两新党建发展新格局。

　　谋好“三个抓手”

　　组织覆盖聚心

　　抓组建强体系。内江高新区扎实推动“两企三新”领域党建工作“两个覆盖”提质增效，指导成立科技创新综合党委、就业社保行业党委、物业行业党委、交通运输行业党委4个。常态化做好规上、“专精特新”等两新组织摸排工作，采取“建、联、挂、靠、派”建立党组织31个，覆盖两新组织60余家。持续做好新业态新就业群体工作，建立内江高新区货运企业联合党支部、内江高新区货车司机流动党员党支部，吸纳14名货车司机党员归队。

　　抓阵地强基础。充分整合各行业领域资源，联合交通部门和公交集团打造“共享司机之家”，在白马园区电子信息产业园打造600平方米的白马园区党群服务中心，联合银行网点打造快递小哥、网约司机等新业态群体“爱心驿站”5个，联合内江高新区汉安孵化器打造互联网企业党建文化长廊，实现汉安孵化器小微企业15分钟活动圈全覆盖，有效保证党组织活动高效开展。

　　抓保障促发展。近三年累计返还两新组织党费5万余元，拨付党建工作经费26万余元，进一步保障党组织活动开展。获评四川省互联网五星级党组织1个、四川省科技创新领域先进基层党组织2个，成功创建内江市基层示范点1个、内江市先进基层党组织2个。

　　建好“三支队伍”

　　政治引领强心

　　建强党务干部队伍。内江高新区扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育工作、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织两新党组织书记、出资人、党务工作者参加省、市、区各级示范培训100余人次，选拔3名两新党组织书记参加区级“支部书记擂台赛”活动。通过“内江高新”微信公众号每月推送内江高新区党组织生活清单12期，推送“党员开会了”“书记龙门阵”“党课星期天”等学习链接100余篇。

　　建强党建指导员队伍。从选调生、甜城英才等优秀年轻干部中择优选配党建指导员22名，指导辖区两新党组织规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活。

　　建强党员队伍。制订两新组织党员专项发展计划，对法人、业主、管理人员、工匠能手等优秀人才做到早发现、早培养、早发展。近3年累计倾斜发展党员27名，储备入党积极分子49名，为党组织输送新鲜血液。

　　做好“三项帮扶”

　　组团服务暖心

　　党建帮带壮筋骨。实施“党建+人才”“党建+统战”服务模式，创新开展年轻干部“三维赋能”体系建设，选派10名年轻党员干部组成企业一线工作队，深入企业开展调研，及时召开“非公企业恳谈会”5场，收集解决园区企业人才引进、贷款融资等问题100余个。积极搭建政企银、产学研合作平台，推出“园保贷”“科创贷”“小微贷”等金融惠企政策，带动金融机构授信降低企业融资成本。发动两新党组织开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”“学习身边榜样”活动，积极参与城市更新、农村面貌改善等重大任务，先后组织“爱心送考”“关爱留守儿童”等志愿活动100余次，两新组织参与基层社会治理能力不断增强。

　　政策帮享送良方。出台《内江高新区科技创新驱动高质量发展若干政策》和《支持现代服务业发展的十八条措施》等惠企措施，开展政策培训300余人次。组织党员干部结对辖区企业、商户，集中上门宣传中央、省、市、区留抵退税等稳市场主体政策，企业困难得到有效纾解。

　　人才帮育强体质。出台《内江高新区建设新时代人才聚集区若干政策》，持续优化“高新银发”“高新少年”“高新菁英”等党建服务品牌，引导成立“五老工作室”“高新银发工作室”“名师工作室”10个。协助两新组织举办招聘活动20余场，发放宣传资料16000份，解决用工需求700余名，助力企业解决人才“引育留用”难题。