日前，2025中关村论坛年会平行论坛“ESG协同创新助力美丽中国建设论坛”在北京成功举办。论坛以“新质生产力创新驱动绿色转型与生态环境治理体系现代化”为主题，生态环境部、北京市等相关领导出席并致辞。
论坛期间，中国标准化协会发布了《企业环境、社会、治理（ESG）绩效评价导则》团体标准。该标准由中国标准化协会联合生态环境部对外合作与交流中心、交通运输部环境保护中心、中国人民大学、首都经济贸易大学、工业和信息化部国际经济技术合作中心、人民日报社属《中国城市报》社等机构共同研制。标准旨在为企业ESG绩效评价提供一套科学、规范且可操作的评价体系，引导企业强化ESG管理，推动降碳减污扩绿增长，助力环保信用体系与生态圈建设。
据中国标准化协会绿色低碳与ESG专委会常务副秘书长刘明艺介绍，在国家市场监管总局和国家标准化管理委员会的指导下，协会将国际标准化组织的要求与中国国情相结合，此前已发布《企业环境、社会、治理（ESG）信息披露指南》和《企业环境、社会、治理（ESG）管理体系建设指南》。此次《企业环境、社会、治理（ESG）绩效评价导则》的实施，标志着协会初步构建起“三位一体”的ESG标准体系。
这套“三位一体”的ESG标准体系采用“1+N”模式。“1”为通则，即信息披露指南、绩效评价导则和管理体系建设三个通用标准，为各行业制定自身ESG标准提供参考；“N”代表各行业的ESG标准。其中，信息披露指南指导企业规范披露ESG信息，为行业制定披露标准提供指引；绩效评价导则明确各项指标的评估要求、依据及得分标准；管理体系建设标准则为企业提升ESG管理绩效提供具体指导。该体系的建立，旨在推动中国ESG标准的发展，助力绿色低碳转型与美丽中国建设。
《企业环境、社会、治理（ESG）绩效评价导则》设置了3个一级指标、13个二级指标、43个三级指标和129个四级指标。在环境维度，涵盖17个三级指标和56个四级指标，围绕资源消耗、污染物排放及生态环境保护等议题，引导企业实现绿色低碳转型；社会维度包含13个三级指标和40个四级指标，聚焦员工权益、消费者权益及社会责任，推动企业实现自身价值与社会价值的统一；治理维度设有13个三级指标和33个四级指标，针对公司治理结构与机制，助力企业提升治理水平。各行业可根据自身特点，选择适用的评价指标。
国际标准化组织专家、中国城市报副总常亮先后参与研制了ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理(ESG)原则框架》等国际标准。他解释，ISO ESG IWA 48国际标准更注重构建全球统一的ESG实施框架，通过科学方法和风险管理提升组织成熟度;而中国团体标准更聚焦国内评价体系的量化与落地，服务于中国生态文明建设，符合政策导向。两者互补，企业可根据国际化程度和本土需求选择适配标准。
《企业环境、社会、治理（ESG）绩效评价导则》的发布实施，将对推动企业可持续发展，助力中国绿色低碳转型发挥重要作用，为构建中国特色ESG标准体系打下了良好基础。