●本报记者 李盛华
通讯员 钟媛媛
党建工作与审判业务深度融合，高质量司法护航金柚产业发展；快立快解涉企纠纷，纪律作风强化显著提升审判质效；实质化解工伤认定纠纷，以“如我在诉”之心践行司法为民……2025年以来，梅州法院结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实开展“抓党建带队建、抓纪律强作风、抓办案促公正”（简称“三抓”）专项工作，以严格公正司法服务保障高质量发展，取得明显成效。
党建与业务融合发展
赋能队伍新活力
梅县区松口镇南下村柚农老张蹲在自家柚园里发愁：因拖欠农资，和农资店老板老李的纠纷迟迟未能解决。
南下村党支部书记赖志南闻讯后，依托与梅县区人民法院松口法庭“党建+共建”机制，联系松口法庭法官张锦辉共同介入。经过法庭和村委多番努力，最终以“分期付款+利息减免”的方式化解这场纠纷。
这得益于松口法庭将党建工作与审判业务深度融合。松口法庭通过精心打造人民法庭“一支部一品牌”党建名片，设立“联合调解工作室”，与辖区村党支部结对共建志愿服务队，常态化走村入户开展普法宣传，依托“庭、站、点”融合共治机制，建立纠纷联动化解机制，形成优势互补、同向发力格局，将矛盾化解在基层。
党建引领强根基。2025年以来，梅州法院依托习近平法治思想宣传教育基地、党建文化活动中心等开展活动117场次，举办学习贯彻党的二十届四中全会精神培训，全面加强思想政治工作，实行“党建+业绩”联合考核，推动党建与业务融合发展、赋能队伍新活力。市中院立案庭、研究室以及梅县区法院松口法庭等10个党支部被广东省高院评为全省法院“四强五好”党支部，市中院办公室、民二庭党支部获评首批市直机关“四强”党支部，形成可复制推广的党建与司法服务融合发展的实践经验。
干事创业，关键在人。梅州法院不断完善队伍科学管理机制，出台推进“评案”与“考人”深度融合的实施意见，构建科学精准的知事识人干部考核评价体系。市中院相关负责人表示，梅州法院牢固树立“人案结合、以案评人、以考促优”理念，把“人”的政治建设、思想建设、纪律作风建设等融入对“案”的考核指标，最终把考核各项工作落到审判质效提升这个根本上来。此举有效激发法院干警干事创业的内生动力，全市法院涌现出一批先进典型：3名干警分别获评全国法院刑事审判工作成绩突出个人、打击虚开骗税违法犯罪成绩突出个人、人民法院司法保障工作成绩突出个人。
推进司法作风持续向好
提升凝聚力战斗力
“当天立案，当天调解，当天账户就解冻了，为我们解了燃眉之急！”日前，梅江区法院成功化解三起涉企买卖合同纠纷，案涉款项87.4万元，原被告在一小时内达成调解协议，实现了权益保障与企业发展的“双赢”。
纪律是效率之源，铁的纪律是凝聚力更是战斗力。梅州法院以纪律固本为关键，坚持严的基调不动摇，构建全链条监督体系，有效防范廉政风险。
据了解，梅州法院坚持审务督察和专项检查相结合，开展“两会”专项督察、规范涉企执法司法专项督察，发现问题立行立改；坚持抓早抓小，推动“红脸出汗”常态化规范化，牵引带动司法作风整体提升；推动八届市委第五轮巡察反馈问题100%整改，制定廉政风险防控手册，进一步筑牢廉洁自律防线，持续增强全市法院干警的拒腐防变能力。
抓纪律强作风，最终目的在于不断提升工作效能和司法为民质效。这在大埔法院开展的一场跨越48天、与时间赛跑的“救命执行”中得到充分体现。
张先生与某建筑公司产生施工合同纠纷，大埔法院依法判决建筑公司向张先生支付工程款50余万元，判决生效后建筑公司拒不履行。而张先生因伤需做手术，手术日期日益临近。
“这不仅是执行案件，更是关乎群众生命健康的急事，必须在手术前把款项执行到位！”针对被执行人拒不沟通、相互推诿、刻意“躲猫猫”，大埔法院执行团队果断启动预处罚措施，采取“情理＋法理”双管齐下的策略，最终促成双方达成执行和解协议，在距离张先生的手术日期仅剩一周时，其中50万元先行到账。
此次“竞速执行”，是梅州法院践行“如我在执”司法理念的缩影。2025年以来，梅州法院扎实开展执行领域纪律作风专项治理和执行案款专项整治活动，在自查自纠、落实整改基础上，以执行规范化建设为抓手，研究源头治理对策、措施，推动专项工作走深走实、司法作风持续向好，执行完毕率、结案平均用时等指标继续保持全省靠前优势，工作经验获省法院肯定推广。
创新引领提升办案质效
切实维护公平正义
“要不是法院跨省协调，我的工伤认定也没那么快有结果。”小钟眼含热泪将一面锦旗交到兴宁法院法官手中。
在梅州工作的小钟因用人单位未在当地为其缴纳工伤保险，只好到参保地福建省福州市申请工伤认定，多年维权无果后转而向梅州市某县人社局申请工伤认定。该局认为已超出申请期限遂不予受理，小钟无奈向兴宁法院提起行政诉讼。
兴宁法院启动行政争议全程协调解纷机制，推动福州市人社局终结小钟的工伤认定程序，梅州市某县人社局撤回不予受理决定并受理工伤认定申请，不久后小钟收到了工伤认定书。
该案例入选广东法院实质化解行政争议典型案例。“法院设身处地体会劳动者的维权艰辛，立足双赢多赢共赢理念，依托行政争议全程协调解纷机制，积极协调推动两省人力资源和社会保障部门打破地域壁垒，主动担当司法解民忧，最终促成矛盾纠纷实质化解。”广东省人大代表曾江林表示，这一结果生动体现了司法有温度和行政有担当的良性互动，彰显了破解民生痛点的坚定决心与务实成效。
开展“三抓”专项工作，落脚点是提升司法办案质量、维护社会公平正义。梅州法院坚持以创新制度为牵引，深化改革创新，推动各项工作提质增效：
——出台服务民营经济发展壮大的十项举措，精准回应民营企业司法需求，全力提升司法服务民营经济的力度、温度、速度；
——出台全流程实质化解房地产涉众纠纷的若干意见，着力构建前端预防化解、中端优化审理、末端执行与职能延伸治理的涉房纠纷全流程工作指南；
——出台积极参与县级综治中心规范化建设、实现诉调对接十条工作措施，完善诉调对接机制，促推解纷资源整合，实现涉诉纠纷向综治中心高效流转；
——出台推进风险隐患“新案随清”的若干规定，聚焦诉讼全流程风险预防与化解，推动风险隐患从集中治理向常态化治理延伸，实现“办理一案、化解一患”；
……
一系列审判数据展示“三抓”专项工作实际成效：2025年，全市法院审结案件51500多件，审限内结案率96.30%、执行到位率63.84%、申诉申请再审率1.19%、民事调解撤诉率48.35%，“一降两升三优化”16项指标全部进入目标区间，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的司法答卷熠熠生辉。