市军休所扎实推动“六好”军队离退休干部示范党支部创建

　　市军休所开展国防安全进校园活动。

　　茂名晚报讯 记者 刘浩 通讯员 邱永全 今年来，茂名市军休所紧紧围绕组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好“六好”军队离退休干部（简称军休干部）示范党支部创建标准，全面提升基层党建工作和军休服务管理水平。

　　优化组织设置焕发党建新活力
　　市军休所严格以“六好”党支部建设为抓手，切实提升党支部标准化规范化水平，建立健全精准服务军休干部工作台账，实行动态管理，对外地居住的军休干部开展“服务零距离”，指导其到就近退役军人事务部门报到，参加当地军休服务机构的党组织生活；完善队伍内部的管理制度和工作机制，逐步实现工作规范化、管理制度化、服务常态化。严格执行基层党组织按期换届规定。注重探索创新，加大经费投入，积极推进支部党建信息化建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。注重党员的发展和培养。

　　选优配强班子筑牢组织引领力
　　选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、热爱离退休干部工作的同志担任党支部书记，支委分工明确、各司其职、团结协作，合力推进党建工作任务落实。贯彻民主集中制，定期研究支部工作，坚持学思用贯通、知信行统一，党员对支部班子建设的满意率达98%以上。努力探索新形势下离退休党建工作的新途径、新策略，把老干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来。局党组成员、分管副局长担任支部党建工作指导员，指导党支部开展各项工作。

　　锻造先锋队伍提升支部凝聚力
　　突出军休干部的政治优势、经验优势、威望优势，军休干部红色宣讲队伍持续开展“七进”活动；军休干部国旗护卫队以升国旗、唱国歌、表演队列等形式开展国旗知识普及活动，协助和指导校园护旗手开展规范升国旗仪式。鼓励和支持军休干部担任大中小学的“校外辅导员”，给青少年讲述革命故事、战争经历和国防安全等，打造军休特色思政课堂。邀请专业人员对军休志愿者的培训、举行新接收人员欢迎仪式，发挥老党员传帮带作用，帮助年轻军休党员快速成长，做实人才储备不断层。

　　丰富学习载体激发支部内动力
　　用好军休干部活动中心、老党员金晖驿站、军休讲坛等阵地，满足军休干部的多元化精神需求。多角度、全方位主动“充电”，组织党员到瑞金、古田等红色教育基地开展主题党日活动和参观见学，在追忆峥嵘岁月中，感悟新时代磅礴伟力。开展银龄科普研学，通过“学中有乐、乐中有学、以游促学”，续写银龄芳华。为军休党员订阅《秋光》《广东老干部政治理论读本》《茂名晚报》等各种报纸杂志为政治学习材料，定期举办书画、养生、急救等培训，与时俱进，与党同心同向。

　　发挥党员作用扩大支部影响力
　　抓牢“军”的本色和“红”的特色，搭建“老有所为”的平台，退休不褪色，银发再生辉。调动和激发军休干部的参与性、积极性和创造力，持续加强与本地大中小学、革命老区、单位团体的深度合作。创新思路，完善机制，多措并举，发挥军休干部特长优势，围绕乡村振兴、志愿服务、关心下一代、新时代文明实践等方面发挥作用，全力打造“活力军休”和行走的思政课堂。让党员和学子们在场景叙事、沉浸式、互动式体验的过程中聆听革命故事、感知革命文化魅力、体验革命文化力量。

　　完善组织制度提高支部凝聚力
　　落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，丰富活动载体，每月一主题，进一步强化党性观念和纪律意识，确保离退休党员始终听党话、跟党走。邀请专家授课、支部书记上党课、举办政治理论讲座、党史知识竞赛等，探索“党建+业务”模式。设立党建联络员，建立与老党员一对一结对联系制度，常态化上门慰问。坚持送学上门、送书上门，积极探索军休干部老龄化、信息化条件下的党建工作新模式，利用“智慧党建平台”，打造线上线下课堂，保证军休干部政治学习全覆盖。