茂名晚报讯记者梁奈 紧扣高质量发展和现代化建设，突出重点、完善机制、强化合力，持之以恒深化产业工人队伍建设改革，为发展新质生产力提供技能人才支撑……茂名晚报记者获悉，2024年，我市产业工人队伍建设改革工作将“锁定”主攻方向，确保改革取得更大成效。
落细落实产改工作措施
2024年，我市积极推动各成员单位、参与单位把产业工人队伍建设改革工作摆上重要议事日程，开展专题调研和举办专题培训班，加强分类指导，及时总结推广先进经验做法，推动基础性关键环节改革取得更大成效。
要做实“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”“劳模工匠助企行”专项行动，加强对试点企业的联系指导和工作支持，落细落实产改工作措施，激发企业参与改革内生动力，充分发挥企业产改的主体作用，逐步扩大试点企业范围，以点带面推动产改工作扩面提质。
加强产业工人思想引领
我市还将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“中国梦?劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动。推动加强国企基层党组织建设，探索完善“党建带群建、群建促党建”有效机制，持续推进党的组织覆盖和工作覆盖，以新业态、新就业群体为重点不断提升“两个覆盖”质量。
为了真正把思想政治工作做到产业工人心坎上，我市还将利用茂名职工思想教育基地、职工书屋等阵地资源，深入开展形式多样、职工喜闻乐见的宣传活动。
构建职业发展网络体系
我市以生产一线工人、技术能手、业务骨干为重点，持续加大在产业工人中发展党员力度；推进“工会代表制”试点全面铺开，深化新业态领域民主管理。
同时，将深化职业院校内涵建设，加强“双师型”教师队伍建设，推动岗课赛证融合育人，持续推进现代学徒制试点；深化产教融合、校企合作，整合地方高校、职业院校和技工学校以及企业培训资源，全面推进茂名市工匠学院建设；实施技工教育“强基培优”计划，通过“岗位+培养”形式推行学生学徒制、技培生学徒制培养，加快培养掌握新技术新技能的产业工人队伍。
丰富产业工人培养模式
我市将广泛开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，推动竞赛活动向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展；开展“好心茂名?最美工匠”培育行动，引导全市各地、各行业支持培养工匠人才；鼓励行业协会、企业探索建立“首席技师”“特级技师”“金牌工人”制度，增强产业工人荣誉感；发挥百家创新工作室以及十类劳模和工匠人才创新工作室联盟示范带动作用，培养更多工匠人才。
围绕发展新质生产力要求，我市还开展技术革新、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性创新活动，动员广大产业工人勤学苦练、深入钻研，积极参与科技创新、数字化改革，助力攻克“卡脖子”技术难题。
竭诚做好维权服务职责
为了不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖，我市将巩固拓展“县级工会加强年”专项工作，开展非公企业工会和小三级工会建设三年行动，大力推进新业态领域企业和劳动者建会入会。健全政府与工会联席会议制度和协调劳动关系三方四家机制，开展集体协商百日要约行动；发挥工会法律服务律师团、省总网络舆情和12351职工热线工单核实处理机制作用，坚持开展“每月一主题?普法惠职工”法治宣传活动，引导产业工人依法理性维护合法权益。
另外，积极推进职工疗休养基地、户外劳动者爱心驿站、货车司机之家、职工书屋等服务阵地建设，持续开展送温暖、送清凉、心理健康讲座、公益免费培训、赠送“工会二次医保”等活动。
营造产业工人成长成才良好氛围
面向基层一线、产业工人、高技能人才，我市还将进一步优化劳模工匠培养选树机制，并加大产业工人选树表彰力度。利用主流媒体和新媒体平台加大对产业工人的宣传力度，引导创作更多展现产业工人风采的文艺作品。
发挥“柏桥讲堂?劳模工匠宣讲团”作用，进企业、进校园开展理想信念、社会主义核心价值观、“中国梦?劳动美”“最美职工”等主题宣传，讲好劳模故事，厚植工匠文化，引导广大产业工人争当先进、争创一流，营造全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。