为深入践行习近平生态文明思想和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水总方针，落实省委、省政府水资源保护利用、水污染防治、碧水保卫战等工作部署，唐山市重点推进环城水系提升改造、全域治水清水润城等重大水利PPP项目建设。国有企业兼具经济发展与政治建设双重职能，破解党建思政工作与生产经营“两张皮”问题，推动二者深度融合，是新时代国企党建的核心课题。唐山市市区河道监管中心立足水利项目建设实际，创新打造“清水润城+”党建品牌，组建项目临时党支部，凝聚各方参建力量，以思政党建引领水利工程高质量建设。
结合贯彻落实习近平总书记关于国企党建与治水工作重要指示精神，针对水利项目参建单位多、人员繁杂、施工战线长等特点，市河道监管中心党总支牵头，联合多家参建国企党支部成立清水润城工程项目建设临时党支部。打破单位、行业壁垒，通过组织联建、资源联用、工作联动的模式，将全体参建党员、职工紧密凝聚，把思想政治工作贯穿工程建设全流程，为项目提质增效、安全有序推进注入红色动能。
建强基层堡垒，夯实思想建设根基。临时党支部规范班子建设、组织生活、主题实践等各项制度，持续增强党组织凝聚力。常态化开展理论学习、专题党课，深化党员党性修养，增进政企协同互信。五四青年节期间，组织各参建单位青年开展主题演讲比赛，深入学习贯彻党的二十大精神，充分调动干部职工干事创业、争先攻坚的积极性，为项目建设筑牢思想与组织基础。
深耕党建赋能，践行国企社会责任。临时党支部立足治水主业，常态化开展特色志愿服务，联合周边中小学开展“水边课堂”“大手拉小手”河湖宣教活动，普及爱河护河生态理念；联动城管部门开展河道“禁泳”专项整治与安全宣传，守护群众临水安全。党建与志愿服务的深度融合，锤炼了青年队伍作风，项目合作单位成功获评2023年度“河北省青年文明号”，充分彰显了国企青年的责任与担当。
创新实践载体，激活项目攻坚动能。临时党支部将思想政治工作列为核心硬任务，推行“六联”共建工作模式，凝聚多方共建合力。为破解水利施工、生态修复等领域技术难题，牵头成立创新工作室，聚焦行业重点难点开展技术攻关，先后获评市、省级劳模和工匠人才创新工作室。目前已斩获7项国家专利、7项“五小”创新成果，发表38篇专业论文，开展技能培训70余场、参训超1200人次，实现创新创效1300余万元。同时，项目常态化开展省级重点劳动技能竞赛，设立多元比拼赛道，选树先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围，获评河北省劳动和技能竞赛“优胜单位”。
坚持以人为本，凝聚一线实干合力。针对工程点多、线长、人员分散的特点，临时党支部常态化下沉施工点位，通过走访座谈掌握职工思想动态，精准开展思想疏导，及时解决职工工作生活难题。结合节假日开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，依托传统节日举办文体汇演、趣味赛事、知识问答等活动，常态化开展球类文体活动，丰富一线职工业余文化生活，切实以人文关怀凝聚人心、鼓舞干劲，筑牢项目建设人力根基。
严守纪律底线，筑牢廉洁从业防线。临时党支部杜绝临时党组织“弱化、虚化”问题，严格落实“三会一课”“一岗双责”等制度，常态化组织学习中央八项规定、党纪条例等规章制度，引导党员干部严守纪律底线。深入推进廉洁文化建设，开展廉洁家风主题活动，通过发放廉洁倡议书、观看警示教育片、讲授家风党课等形式，以家风正作风，全方位构建全员廉洁从业的思想防线，打造清正廉洁的水利建设队伍。
实践证明，“清水润城+”党建模式实现了思想政治工作与工程建设双向赋能、深度融合。基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，干部职工队伍的凝聚力、战斗力显著增强，锻造出实干担当、作风过硬的建设队伍，为唐山水利项目高质量发展提供了坚实的思想保障和组织保障，也为新时代国有企业思政工作与生产经营深度融合，提供了可复制、可推广的实践经验。
（作者单位：唐山市市区河道监管中心）