思想政治工作是党的优良传统，也是公立医院采购工作不出事、干成事的重要保证。近年来医改持续深化，药品耗材集中带量采购全面推开，中医特色设备、中药饮片采购需求持续增长，医院采购工作面临的合规要求、廉政风险、保障压力同步加大。采购是医院运行的物资入口，也是行风廉政建设的一道关口。唐山市中医医院坚持把思想政治建设融入采购全流程，以思想教育为根基、以纪律规矩强约束、以服务意识提效能，推动思政工作从“软任务”转变为采购管理的“硬支撑”。
一、政治学习不空转，锚定工作方向
医院坚持以政治领航统领采购各项工作。理论学习杜绝走过场，紧密对接采购岗位履职需要。严格落实“三会一课”等组织生活制度，结合政府采购法律法规、医疗卫生行业廉洁从业准则，分层次、分类别组织开展学习。学习形式丰富多元，采取专题研讨、案例教学、警示教育等方式，引导采购人员坚守公立医院公益性定位，牢牢把握“采购服务临床、保障中医药发展、服务患者”工作主线，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
压紧压实工作责任。医院构建党组织统筹监督、采购部门具体落实、纪检审计协同把关、中医临床科室共同参与的责任体系。思想政治建设、廉政风险防控不只是挂在墙上的条文，而是纳入采购管理制度，嵌入党建考核、意识形态考核和内控绩效考核。项目论证、招标采购、合同履约、物资验收各环节同部署、同督查、同考评，形成全链条责任闭环。
二、廉洁教育接地气，筑牢思想防线
采购岗位思政教育重在避免照本宣科。医院打造线上线下融合的沉浸式廉洁课堂。线上依托学习强国、微信视频号等平台推送政策法规、廉政警示案例、采购政策解读，方便人员利用碎片化时间自学；线下用好警示教育基地，结合医药购销领域不正之风专项整治、岗位廉政风险专题培训、新入职人员岗前廉洁教育开展实景教学，让纪律教育贴着业务走。
将卫健职业精神融入岗位建设。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，落实到采购岗位职业道德建设中，选树严守规矩、务实担当的先进典型，发挥身边榜样示范带动作用。廉洁文化不局限于口号宣传，且嵌入岗位职责、工作提醒和流程表单。建立常态化谈心谈话机制，及时掌握采购人员思想动态，疏导高风险业务、多方沟通对接带来的心理压力，做到严管和厚爱相结合，持续增强岗位归属感与干事创业热情。
三、思政业务不分家，提升治理效能
坚持思政工作与采购业务深度融合，破除“两张皮”问题。在合规管控层面，依托思想引领强化全员规矩意识，将思政理念贯穿需求论证、市场调研、招标采购、合同签订、履约验收、档案归档全链条。聚焦设备采购管理，严防倾向性参数、排他性条款，做到全程留痕、闭环管理，守住依法依规采购底线，保障中医医疗物资供给安全。常态化开展党纪学习和行业警示教育，梳理设备、后勤服务采购环节廉政风险点，完善风险排查、内部制约、多方监督机制，推动采购工作阳光透明运行。
四、制度管长远，防止一阵风
思政工作常态化长效化，离不开制度体系支撑。医院从统筹规划、队伍建设、考核考评、闭环整改四个维度健全工作体系。年初制定采购岗位思政与廉政工作实施方案，按季度调度重点采购项目思政风险防控落实情况，每半年开展督导核查，年末实施综合考评，实现全周期动态管理。
优化考核评价细则，实行定量指标与定性评价相结合，内部考核与临床科室评议相结合，岗位思政表现、廉洁履职情况与评优评先、岗位考核直接挂钩。坚持问题导向，针对审计巡察、日常督查发现的短板弱项开展常态化复盘，构建“部署、落地、督查、整改、优化”工作闭环，切实破解思政与业务“两张皮”难题，杜绝思想政治教育流于形式。以思政赋能采购治理，为健康唐山建设、中医药事业高质量发展提供坚实物资保障。
（作者单位：唐山市中医医院）