水利事业是治国安邦的大事。乐亭地处渤海湾畔、滦河尾闾，境内河网密布，水利工作既承担防洪保安、供水保障职能，又肩负海洋生态保护、地下水超采综合治理等时代任务。近年来，随着河湖长制在基层落地生根，乐亭县水利局坚持把思想政治工作摆在队伍建设突出位置，以思想自觉引领行动自觉，探索出一条思想政治与水利业务深度融合的新路径。
一、锚定政治方向，在深学细悟中筑牢思想根基
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是水利事业行稳致远的根本保证。乐亭县水利局注重把传承红色基因与履行水利职责结合起来，引导干部职工从党的治水历程中感悟初心使命，从乐亭水利事业发展变迁中体会责任分量。在学习安排上，跳出“念文件、抄笔记”的惯性套路，围绕“水利人的政治担当是什么”“河湖治理为了谁、依靠谁”等现实问题开展专题研讨，把抽象理论要求转化为可感知的岗位认知。注重用身边事教育身边人，邀请离退休老水利人讲述修渠筑堤、防汛抢险的亲身经历，让干部职工在历史对比中理解“水利人”三个字的厚重内涵，逐步形成“守水有责、管水担责、护水尽责”的共识。
二、服务中心大局，在同频共振中推动深度融合
思想政治工作不能脱离业务空谈，必须嵌入水利工作各环节、全过程。乐亭县水利局在推进河湖长制实践中，坚持业务工作开展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里。在河道巡查、“清四乱”、执法监管等一线工作中，把纪律作风要求与任务部署同步下达，把党员先锋岗设在巡河责任段，让党旗飘扬在治水最前沿。在考核评价上，改变过去“只看指标完成、不看精神状态”的倾向，将履职态度、协作精神、群众评价纳入综合考核，既考“干了多少”，也考“干得怎样”“为什么而干”，形成以考核促思想、以思想促执行的良性循环。在重大任务面前，注重发挥思想政治工作的动员激励作用，每年汛期前开展应急演练，把思想发动贯穿备汛、抢险、救灾全过程，引导干部职工在关键时刻冲得上、顶得住。
三、创新方式方法，在守正创新中增强时代感
基层水利工作点多、线长、面广、人员分散，传统的“大会集中学、办公室闭门学”模式难以覆盖一线、触及灵魂。乐亭县水利局主动适应新形势，推动思想政治工作从“单向灌输”向“多元浸润”转变。一方面，把课堂搬到河道边、闸站旁、工地上，结合具体场景开展“行走的思政课”，让干部职工在巡河途中谈体会、在问题现场找差距，增强教育的代入感和实效性。另一方面，用好信息化手段，依托内部工作群、移动学习平台推送政策解读、先进典型和警示案例，把碎片化时间利用起来，实现教育全天候、全覆盖。同时，注重人文关怀，建立健全谈心谈话制度，局领导班子成员定期与干部职工交心谈心，及时了解思想动态和实际困难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事，增强干部职工的归属感和向心力。
四、锻造过硬队伍，在严管厚爱中夯实组织保障
做好新时代水利思想政治工作，必须有一支政治强、业务精、作风正的工作队伍，更要营造风清气正、干事创业的良好政治生态。乐亭县水利局坚持把队伍建设作为基础性工程来抓，严管与厚爱结合、激励与约束并重，注重在治水实践中发现人才、培养人才、使用人才。针对水利工作专业性强的特点，大力推进“业务+思政”复合型人才培养，通过岗位练兵、专题培训等方式，让业务骨干掌握思想政治工作方法，让党务干部熟悉水利业务知识，培养一批既懂治水又懂育人的“行家里手”。同时压实思想政治工作责任制，明确局党组主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。突出领导干部示范带头作用，在学习上先学一步、在工作上先干一步、在作风上先严一步，以“关键少数”带动“绝大多数”。
（作者单位：唐山市乐亭县水利局）