近年来，路南区坚持把村（社区）干部队伍建设作为夯实基层基础的关键工程，以党性教育铸魂、以能力提升强基、以服务群众固本、以致富增收赋能，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为推进基层治理现代化和乡村全面振兴提供坚强组织保障。
铸魂补钙，在“固本培元”中淬炼忠诚底色
理想信念是共产党人的精神之“钙”。在推进新一届村（社区）“两委”换届工作中，路南区坚持把政治标准放在首位，严把人选的基础条件和底线要求，持续拓宽选人范围，加大培育力度，优化班子结构，高标准、高质量在全市率先完成村（社区）换届工作。同时，路南区始终将党性教育摆在基层干部培训的首要位置，以理论武装筑牢信仰之基、补足精神之钙、掌稳思想之舵。贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》相关要求，建立健全“六位一体”工作体系，推动干部教育培训工作图新求实，提质增效。在此基础上，坚持把提升基层干部履职能力作为队伍建设的重要抓手，通过多层次、多形式的教育培训和多维度实践锻炼，推动基层干部在学中干、在干中学。举办全区基层党组织书记暨党务工作者专题培训班，突出案例教学，聚焦实操实效，推动各基层党组织书记在比学赶超中找差距、补短板、促提升。新一届村（社区）“两委”干部上任后主动作为，下大力度盘活闲置资产、拓宽增收渠道、服务基层群众，全区基层干部在实战实训中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，履职能力得到全面锤炼。
躬身问需，在“枝叶关情”中践行为民初心
群众利益无小事，一枝一叶总关情。路南区坚持把服务群众作为基层干部队伍建设的出发点和落脚点，深入践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，创新推行“3+2”小组工作模式，常态化开展“3+2”小组“爱在路南，上门行动”，变“群众找上门”为“服务送上门”。
目前，全区近800名“两代表一委员”、5300余名网格员以及4.1万余名志愿者全部参与社会治理工作，建成“3+2”小组为民工作室56个，实现区域全覆盖。同时，将每月第一个周六定为“3+2”小组集中活动日，近年来累计走访企业224家，服务群众1.8万余人次，累计受理解决急难愁盼问题4.5万件，按时办结率达100%。在此基础上，各基层党组织根据辖区居民人员特点和实际需求，建立“板凳会”“议事亭”等工作机制，摒弃会议室集中议事模式，搭建群众家门口的议事服务平台。各村（社区）“两委”干部通过入户走访、微信群征集等方式广泛收集群众急难愁盼问题，组织辖区居民代表、物业、共建单位定期开展“民情恳谈会”“协商议事会”等活动，村（社区）党组织牵头各方代表围坐共商，明确责任人和完成时限，同步建立民生诉求台账，实行清单督办、阳光公示，构建全链条治理闭环。截至目前，全区136个村（居）实现议事协商机制全覆盖，群众幸福感、安全感、满意度持续提升。
兴业富民，在“一方水土”中绘就共富画卷
乡村振兴，产业先行。路南区注重发挥基层干部致富带头作用，引导基层党组织书记立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。创新开展“书记有话说”学习交流活动，以“每月一主题、书记上台讲、多维综合评”为抓手，集中展示全区基层治理创新成果，交流为民服务实践经验，碰撞党建引领思路火花。各村（社区）党组织书记在互学互鉴中碰撞思路、开拓视野，把别人家的好经验变成自己家的“致富经”“治理经”。同时，依托电商行业发展东风，路南区大力推进“一品一播”工作，聚力以龙头企业带动产业矩阵，以点带面、辐射联动。为全面推进“一品一播”工作、规模化培育直播电商人才，路南区积极打造唐山市新媒体工匠学院，聚焦“电商直播带货全流程”，面向新一届村“两委”干部、返乡创业青年等重点群体举办“新农人”电商人才专题培训班，各村“两委”干部从“田秀才”变身“新农人”，从“推销员”成长为“农主播”，用新媒体力量为乡村振兴注入强劲活力。
路南区将坚持党建赋能，持续深化基层干部队伍建设，以党性培养锻造忠诚品格，以能力提升淬炼过硬本领，以服务群众厚植为民情怀，以致富增收彰显担当作为，为打造共同富裕新路南注入强大动能。