市政环卫是城市治理的基础性民生事业，是展现城市文明风貌、检验基层干部作风建设成效的重要窗口。近年来，我们立足基层党建、工会工作岗位，持续深化作风建设，将严实作风贯穿党建引领、业务攻坚、职工服务全过程，以作风提质带动服务提效、治理升级。结合2023年至2025年履职实践，探索作风建设赋能城市精细化管理的实践路径，为环卫系统基层治理提质增效提供参考。
坚持党建固本强基，以优良作风筑牢发展根基。我们始终把思想政治建设放在首位，坚决纠治形式主义、官僚主义，推动理论学习常态化、党内生活规范化、纪律建设长效化。三年来，组织主题党日、集中研讨、专题学习等活动50余次，开展党建培训12次、专题党课30余次，完成党员谈心谈话80余人次，实现全员全覆盖学习，推动理论学习贴合环卫一线实际工作。立足岗位深耕理论研究，撰写的《市政工程环卫工会党建效能提升研究》荣获全国优秀论文一等奖。
严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，实现支部建设全面提质达标。常态化压实党风廉政建设，开展廉政警示教育6次、廉政党课8次、廉政谈话25人次，梳理完善廉政风险防控举措10余项，常态化纠治“四风”问题，涵养风清气正的干事氛围。任职以来，所在基层党组织获评A档基层党组织、先进基层党组织、市直机关党建示范点，所在集体两度荣获市级先进集体，基层党组织凝聚力、战斗力持续提升。
坚持实干履职赋能，以严实作风提升城市治理品质。我们坚持把作风建设成效转化为民生服务实效，聚焦市政基建、环卫提质、生态治理等重点工作，真抓实干、攻坚落实。在市政设施建设养护中，牵头组建党员先锋队投身项目攻坚，有序推进道路改造、雨污水治理、海绵城市建设。三年来跟进推进32项重点市政项目，18个项目顺利完工、5个主体工程竣工投用，雨污水管线改造、海绵城市建设项目全部按期完成。
在环卫提质与城市亮化工作中，组织开展环卫提质专项行动，更新新式保洁车辆130辆，实现居民小区垃圾分类覆盖率95%、公共机构全覆盖，生活及餐厨垃圾全部实现无害化、资源化处置，相关班组获评省级工人先锋号。推进城市照明智慧升级，完成5000余套LED灯具更新，实现智慧路灯全域云管控，城区道路装灯率 100%、主干道亮灯率稳定在99%以上，一线班组获评市级模范职工小家。
坚持暖心惠工聚力，以优质服务凝聚队伍合力。任职工会岗位以来，我们始终坚守职工为本理念，严格落实八项规定务实节俭要求，用心做好维权保障、帮扶慰问、文体服务工作，获评2023年度优秀工会工作者。推动职工重大疾病医疗互助参保率100%，全面落实女职工专项保险、家庭财产保险，织密职工安全保障网。常态化深入一线排查安全隐患80余次，整改各类安全问题30余项，为一线职工配齐防护用品，切实筑牢作业安全防线。规范基层工会分会建设，畅通职工诉求渠道，累计为患病职工申请医疗补助20余人次，精准解决职工实际困难。
严格规范工会经费管理，健全使用细则、严守财经纪律，三年经费使用合规率100%，专款专用、厉行节约。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问、困难帮扶等暖心活动，累计慰问职工2000余人次，走访慰问患病职工及家属100余人次。结合环卫行业户外作业特点，组织趣味运动会、知识竞赛、徒步健身等文体活动30余次，1800余人次参与，有效丰富职工业余生活，凝聚队伍干事创业强大合力。
对照新时代城市治理新标准，工作仍存在短板：党建与业务融合品牌特色不突出，工会精准化服务水平有待提升，作风建设长效监督机制仍需完善。下一步，我们将深耕党建业务深度融合，打造环卫特色党建工作模式；细化分层分类工会服务，提升服务精准度与温度；健全作风建设常态化长效化监督体系，以务实过硬的工作作风，持续提升城市精细化管理水平，为城市高质量发展贡献基层力量。
（作者单位：唐山市市政工程环境卫生事务中心）