作为基层党支部副书记、行政岗位工作人员，身处党建与行政业务衔接贯通的关键岗位，既是政策落地的执行者、日常事务的管理者，也是干部作风的示范者、职工思想的引导者。新时代基层行政工作事务繁杂、责任重大、群众关注度高，单纯依靠制度流程、业务能力已无法完全适应新形势新要求。唯有将思想政治建设贯穿行政管理、日常服务、队伍建设全过程，以党建引领行政提质、以思政淬炼工作作风，才能破解行政工作中的慵懒散、重业务轻党建、服务不精准等突出问题，推动基层行政工作规范化、精细化、暖心化发展。
思想政治建设是基层行政工作的根本政治保障。行政岗位承担着综合协调、服务保障、制度落实、队伍管理、后勤保障等基础性工作，是单位高效运转的中枢。行政工作无小事，每一项文稿处理、每一次统筹协调、每一项制度执行，都关乎单位形象、关乎工作大局、关乎群众感受。行政人员的政治素养、思想境界、工作作风直接决定整体工作质效。作为支部副书记，我深刻认识到，行政工作首先是政治工作，业务能力是基础，思想作风是根本。只有筑牢思想根基，坚定政治立场、恪守初心使命，才能在繁琐的日常工作中守住底线、扛住压力、稳住大局，始终以公正务实、担当奉献的态度履职尽责，确保各项行政工作不偏航、不走样、不落空。
结合日常履职观察，当前基层行政领域思想政治工作仍存在薄弱短板。一是政治与业务融合不够深入，存在“重事务、轻思政”的惯性思维。部分行政人员认为行政工作以办文、办会、办事为主，只需完成硬性任务，忽视政治理论学习和思想淬炼，面对繁杂工作容易滋生敷衍应付、消极倦怠的心态。二是作风建设仍有短板，服务意识有待提升。行政岗位承上启下、服务全员，个别工作人员存在本位主义思想，主动服务、靠前服务意识不足，沟通协调缺乏耐心，工作推进存在拖拉推诿、标准不高的问题。三是思政引领针对性不强。日常思想教育多以集中学习、被动灌输为主，针对行政岗位高强度、高琐碎、高压力的工作特点，缺少常态化、个性化的思想疏导和作风纠偏，难以真正解决干部职工的思想困惑和工作难题。
立足党支部副书记岗位职责，结合行政工作实际，必须靶向发力、精准施策，推动思想政治工作与行政履职深度融合、落地见效。
首先，强化理论铸魂，夯实行政工作政治底色。坚持把政治建设摆在行政工作首位，带头落实支部学习制度，常态化组织行政岗位人员开展党的创新理论、作风建设、纪律规矩学习。摒弃学用脱节的形式化学习模式，结合行政统筹、服务保障、公文处理、纪律执行等岗位场景开展专题学习研讨，把政治标准、政治要求融入办文办会办事全过程，做到心中有大局、行动有准则、履职有担当。
其次，聚焦作风建设，锻造务实高效行政队伍。依托支部党建工作抓手，常态化开展作风整治行动，针对行政工作常见的拖沓敷衍、细节不严、服务缺位等问题，常态化开展自查自纠、谈心提醒。发挥支部副书记监督引导作用，带头树立严谨细致、勤勉务实、无私奉献的工作作风，在会务保障、日常管理、后勤服务等细微工作中严标准、守规矩，以自身示范带动行政队伍整体作风提升，打造高效、规范、清廉、暖心的行政工作格局。
再次，坚持以人为本，提升思政工作温度质效。行政岗位压力大、琐事多，极易产生负面情绪。作为支部副书记，我坚持把思想政治疏导融入日常管理，建立常态化谈心谈话机制，主动关注行政条线工作人员的思想动态、工作压力、实际困难。在岗位繁重节点、工作攻坚阶段，及时做好思想疏导、情绪安抚和正向激励；在日常工作中，主动倾听诉求、化解矛盾，既要严抓工作纪律、工作标准，也要做好人文关怀，有效凝聚队伍向心力，激发干事创业内生动力。
最后，深化党建业务融合，构建长效工作机制。将思政要求、作风标准、纪律规矩全面嵌入行政管理流程，把思想政治表现、工作作风、服务质量纳入日常考核，以党建引领规范行政流程、提升服务效能、优化工作质效，让思想政治建设成为推动行政工作提质增效的核心动力。
基层行政工作是窗口、是基石、是保障。作为党支部副书记、行政工作人员，我将始终坚守党建引领初心，抓实抓细思想政治工作，以过硬的政治素养、务实的工作作风、饱满的工作状态履职尽责，持续推动基层行政工作提质增效，为单位高质量发展筑牢坚实保障。
（作者单位：唐山劳动日报社）