本报讯 （刘天玥、王建琦）近日，路北区人力资源和社会保障局抢抓春季招聘黄金期，联合多部门开展形式多样、覆盖广泛的招聘活动，通过校园双选、社区微招聘、直播带岗等模式，为重点群体与用人单位搭建高效对接桥梁。
校园双选会精准发力，助力高校毕业生高质量就业
聚焦高校毕业生这一重点群体，路北区人社局多方联动，举办大型校园招聘活动，精准匹配不同院校专业特色与区域产业人才需求。
4月24日，路北区人社局联合唐山市人才交流中心、唐山学院、唐山人才发展集团，成功举办唐山学院2026届高校毕业生春季大型双选会暨路北区现代制造业专场招聘会。
此次招聘会共吸引北汽福田汽车股份有限公司、唐山菲斯克人力资源服务有限公司、河北谨扬人才科技有限公司等126家优质企业参加，招聘岗位覆盖现代制造、信息技术、人力资源等多个支柱产业和新兴领域，累计提供就业岗位3909个，3000余名毕业生到场咨询，投递简历1200余份，684名毕业生与用人单位达成初步就业意向。招聘会同步开展“线上直播带岗”，“路北人社”官方直播间同步直播，观看量突破8000余人次，实现就业服务“零距离”对接，进一步提升了招聘活动的覆盖面和影响力。
5月11日，路北区人社局联合唐山市人社局、路南区人社局、曹妃甸区人社局，成功举办河北科技学院2026届毕业生春季校园双选会。
此次双选会吸引了河北燕山钢铁集团有限公司、唐山东方海运有限公司、唐山菲斯克人力资源服务有限公司等300余家优质企业参与，岗位覆盖装备制造、医疗护理、教育培训等多个领域，精准匹配该校各专业毕业生需求，累计提供就业岗位近万个，9000余名毕业生到场咨询，3100名毕业生与用人单位达成初步就业意向。同时，“路北人社”官方直播间同步直播，观看量突破1万人次，线上线下联动，实现岗位与人才精准匹配。
路北区人社局将持续依托“唐山人才大道”品牌，不断深化政校企合作，进一步完善就业对接服务体系，优化就业服务流程，精准推送岗位信息、强化就业指导帮扶，全力促进高校毕业生更充分、更高质量就业，为区域经济社会高质量发展注入人才活力、贡献人社力量。
社区“微招聘”精准下沉，打通就业服务“最后一公里”
今年以来，路北区持续推动服务站工作机制规范化、服务流程精细化，全面提升基层公共就业服务队伍的专业能力。聚焦重点群体，开展针对性就业帮扶，助力实现更高质量、更加充分的就业，确保就业政策精准直达、就业服务有效落地，切实打通就业服务“最后一公里”。
4月10日上午，由路北区人力资源和社会保障局主办的2026年龙东社区专场线下招聘会，在路北区龙东社区顺利举办。
此次招聘会聚焦本地求职者就业需求，精心筛选优质企业参与，现场汇聚金荣医院、点爱汇科技等23家企业，带来了涵盖会计、设计师等66个岗位类型，共计206个优质就业岗位，岗位覆盖医疗、科技、财务、设计等多个热门领域，充分满足不同学历、不同技能求职者的就业选择。活动现场，工作人员主动向过往求职者介绍岗位详情、薪资待遇、发展前景等信息，求职者们认真浏览招聘信息、咨询岗位要求，现场氛围热烈有序，达成就业意向60余人。
4月15日上午，由路北区人力资源和社会保障局主办的大里街道社区“微招聘”线下专场招聘会，在辖区顺利举办。
招聘会精心筛选25家优质企业参会，发布涵盖零售商超、后勤行政等多领域优质岗位75个，计划用工211人，覆盖不同学历、不同技能水平求职者就业需求，让群众在家门口就能挑选心仪岗位。现场同步设置就业政策咨询点，工作人员为求职者提供求职指导、岗位匹配等一站式服务，切实把暖心就业服务送到群众身边。
此次招聘会以“就近择业、精准对接、便民高效”为理念，全程坚持公益属性，免费为供需双方提供对接服务。活动现场秩序井然、氛围热烈，求职者主动咨询岗位、洽谈应聘，工作人员耐心答疑、精准对接，招聘成效显著，现场达成初步就业意向71人。