随着我国社会结构转型和单位管理制度改革不断深化，人员从“单位人”向“社会人”“社区人”转变，退休党员教育管理正式进入“后单位制”时代。作为新闻媒体单位的思想政治工作者，面对退休党员居住分散、组织生活参与度下降、思想引领方式滞后等现实问题，如何以思想政治工作为引领，重构管理体系、创新服务载体、搭建作用平台，让退休党员“离岗不离党、退休不褪色”，成为新时代基层党建必须破解的重要课题。
一、“后单位制”时代退休党员教育管理面临多重挑战
“后单位制”时代，退休党员作为一支数量庞大、经验丰富、具有较高政治素养的特殊群体，其教育管理工作面临新的历史条件与现实挑战。笔者从事新闻媒体单位人事科退休人员服务工作的具体经验，聚焦当前退休党员思政工作面临的新问题，探索通过社区、网络、兴趣团体等多维载体构建新型教育管理模式的可行路径。
一是组织覆盖存在薄弱点，单位集中管理功能减弱，社区承接能力有限，部分退休党员出现“组织找不到、活动跟不上”的现象。二是思想教育方式较为传统，仍以集中学习、文件宣读为主，缺乏针对性、趣味性和时代感，难以满足老党员学习需求。三是作用发挥缺少有效载体，退休党员尤其是媒体退休党员政治素质高、业务能力强、群众基础好，但缺乏常态化平台，优势资源未能充分转化为治理效能。四是服务保障机制不够健全，关怀激励、经费支撑、互助机制不完善，组织归属感和向心力有待进一步增强。这些问题，迫切需要通过思想政治工作理念与方法创新加以破解。
二、强化政治引领，把稳退休党员思想之舵
一是思想政治工作是党的优良传统和政治优势，必须把政治建设摆在首位。针对“后单位制”时代特点，坚持“思想不松、标准不降、力度不减”，变“单向灌输”为“双向互动”，变“集中统学”为“精准滴灌”。依托线上学习群、云端党课、短视频宣讲等轻量化、便捷化方式，同时须健全组织体系，织密退休党员管理之网。组织凝聚是做好思想政治工作的基础保障。积极构建“单位党组织+社区党组织”双向共管机制，打破单位与社区之间的管理壁垒，实现组织关系共管、党员信息共享、组织生活共办。线上及时推送党的创新理论、时政要闻和行业精神；线下结合主题党日、座谈会、参观践学等形式，开展沉浸式党性教育。立足媒体单位特色，将党史教育、报史教育、新闻职业精神教育有机融合，引导退休党员牢记初心使命，始终保持党员政治本色，筑牢听党话、跟党走的思想根基。
二是创新实践载体，搭建退休党员赋能平台。结合媒体行业优势与退休党员专长，搭建多元化、常态化作用发挥平台。组织退休新闻工作者担任宣传顾问、青年编辑记者导师，参与舆论引导、业务指导、社情民意反馈，以专业优势助力单位发展与基层宣传。设立“银龄先锋岗”，引导退休党员在社区治理、文明创建、矛盾调解、网络空间清朗等工作中主动作为。实施“红色故事传承工程”，组织老党员进社区、进校园、进单位讲述党史、社史、报史，赓续红色血脉，传播主流价值，让退休党员在奉献中实现价值、彰显党性。
三是完善保障机制，夯实退休党员服务根基。建立多元经费保障机制，通过党费返还、单位支持、社区补充等渠道，保障学习阵地、活动开展、激励表彰等需求。健全关怀激励制度，严格落实重大节日、生病住院、特殊困难“三必访”，定期评选表彰“银发先锋党员”，宣传先进典型事迹，强化荣誉导向。探索“时间银行”互助模式，鼓励低龄健康党员为高龄、独居党员提供服务，形成互助互爱、良性循环的良好氛围。以组织关怀温暖人心，以激励机制激发动力，推动退休党员教育管理从“管理型”向“服务型”转变。
三、强化新闻媒体单位退休党员教育管理体系化创新路径
新闻媒体单位退休党员具有政治敏锐性强、文字功底扎实、舆论素养突出、宣讲经验丰富等独特优势。在“后单位制”时代，传统“重养老、轻管理、弱作用”的模式已不适应新形势，必须立足思想政治工作生命线，结合媒体行业特质，从组织管理、教育方式、作用平台、保障机制四个维度创新路径，真正实现退休党员“离岗不离党、退休不褪色、银发有作为”。
一是创新组织管理模式，从“单位统管”向“单位+社区+网格”协同转变。“后单位制”下，退休党员由“单位人”变为“社区人”，必须打破单一管理格局。媒体单位应主动与属地社区党组织对接，建立双重管理、双向服务、资源共享机制。依托退休党员人数建立特色党支部或党小组，按照居住片区划分党建网格，实现“组织建在网格上、管理落到细微处”。利用人事部门信息系统，建立退休党员政治素质、专业特长、宣讲能力、健康状况动态台账，实现精准画像、分类管理，让组织覆盖无死角、教育管理不断线，以严密组织体系强化思想政治引领。
二是创新教育方式方法，从“集中灌输”向“媒体特色、精准滴灌”转变。针对退休党员特点，摒弃形式化、程式化学习，发挥媒体单位传播优势，打造轻量化、场景化、特色化思政教育模式。线上利用单位公众号、视频号、学习群，推送短视频党课、红色经典、行业要闻，开展“云端学习”；线下结合报史刊史、新闻初心、职业精神开展沉浸式学习，把理论学习与新闻事业传承结合。改变“念文件、读报纸”旧模式，采用座谈交流、故事分享、参观践学等形式，让学习更接地气、更入人心，以思想认同凝聚政治共识。
三是创新作用发挥路径，立足“媒体专长”搭建特色化实践平台，搭建可参与、能作为、有价值的载体，让退休党员专长转化为治理效能，实现“暖心服务、荣誉赋能”转变。
（作者单位：唐山劳动日报社）