本报讯 （记者景立华） 去年以来，曹妃甸区委、区直机关工委坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把“四关”，全链条提升发展党员工作质效。
严把“储备关”，优化结构。 建立源头管理机制，全面摸底所属党组织入党申请人、积极分子情况，精准把握年龄、学历、素质“三个维度”，重点向青年和产业工人倾斜，储备入党积极分子386人。
严把“入口关”，规范程序。 将政治标准放在首位，严格落实发展党员5个阶段25个步骤，实施区级执纪执法部门政审联审和全程纪实管理，确保新党员政治合格、质量过硬。
严把“质量关”，强化培育。 做细日常培养与实践锻炼，举办入党积极分子及发展对象培训班3场，培训200余人次。依托李大钊纪念馆、王翠兰烈士陵园等红色阵地，开展主题党日和宣誓活动160场次，赓续红色血脉。
严把“示范关”，激发活力。 发挥老党员和先进典型“传帮带”作用，设立“共产党员先锋岗”65个，成立党员突击队8个。为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。
在先锋模范带动下，去年以来曹妃甸区直机关党员积极投身改革发展。区农业农村局发放耕地地力保护补贴3349万元，惠及农户1.5万余户；区交通运输局完成车辆审验8117辆；区市场监督管理局实现企业服务“一网通办”，新设外资企业30户，现有外资企业达207户，以实际行动彰显了党员队伍的战斗力和凝聚力。