本报讯 （杨晓然）路北区纪委监委始终将干部教育培训作为加强队伍建设、提升履职能力的重要支撑，紧紧围绕“政治铸魂、专业赋能、廉洁固本”目标，不断创新培训机制、优化培训内容，推动干部教育培训工作提质增效，为全区纪检监察工作高质量发展注入持续动力。
构建“三维融合”学习模式，增强综合素养。区纪委监委系统整合学习资源，出台《集中学习制度》，实行“单周党小组、双周党支部”定期学习机制，配套制定周学习计划，实现个人自学与集中学习相互促进。线上依托河北干部网络学院，专门开设“政治素养与履职能力双提升”专题网班；线下组织开展多种主题实践及廉政研学活动，实现线上线下双向联动。同时，积极引入外部优质资源，邀请市纪委业务骨干专题授课，推动“请进来”与“走出去”有机结合，全面拓宽干部视野。
实施“靶向提升”培训计划，强化专业能力。针对新入职年轻干部，创新实施“纪检新兵百日培养计划”，由科室主任等业务骨干进行专项带教和期满测评，帮助快速适应岗位要求。开设“主任小课堂”，鼓励各科室总结提炼优秀工作方法，推动跨部门业务交流与经验共享。强化实战训练，建立全员办案机制，组建15个“一对一”“一对N”帮扶单元，有计划地安排年轻干部参与专案办理，在实战中锤炼审查调查、政策运用等核心能力。
推动“立体渗透”警示教育，筑牢廉洁防线。坚持正面引导与反面警示相结合，组织学习《榜样9》等先进典型事迹，强化理想信念，激励担当尽责；通过观看《反腐为了人民》等警示教育片、剖析纪检监察干部违纪违法典型案例开展专题自查整改会议，用身边事教育身边人。根据不同岗位和层级特点，采取专题警示会、廉政谈话等差异化方式，分层分类开展警示教育，不断增强干部拒腐防变的意识和能力。
路北区纪委监委将继续深化干部教育培训工作，创新方式方法，完善长效机制，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察干部队伍，为营造风清气正的政治生态提供坚实保障。