2025年6月23日，茂名市举行“好心茂名”十大行业职业技能竞赛启动仪式暨建设行业劳动竞赛。
▲茂名华检实验科技有限公司总工程师王广宁开展『劳模工匠助企行』活动。
“柏桥讲堂·劳模工匠宣讲团”到企业宣讲。
茂名市首届“匠心筑梦·绿美滨海”建设行业劳动竞赛现场。
2023年3月10日，茂名市总工会举办“好心茂名·最美非遗工匠”事迹分享暨致敬典礼。
2023年8月，茂名市总工会组织劳模到梅州开展疗休养活动。
2024年9月26日，茂名市电力行业“领军杯”劳动竞赛圆满举行。
2025年8月29日，茂名市总工会在茂名中通快递界西转运中心开展新业态行业建会入会集中行动，为7家新组建工会的快递企业进行授牌。
2025年9月11日，广东茂化建集团有限公司第八届员工职业技能竞赛火热开赛。
劳动创造财富，奋斗点亮征程。过去五年，茂名市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国总工会、省总工会和市委、市政府工作部署，紧紧锚定茂名“十四五”规划目标任务，以深化产业工人队伍建设改革为牵引，以创新劳动和技能竞赛为抓手，着力构建常态化岗位练兵、制度化竞赛比拼的组织体系与工作机制，全方位为广大职工提升技能、建功立业搭建平台、创造条件，在茂名大地上奏响了奋进新征程、建功新时代的劳动最强音。
产改纵深推进 筑牢根基，激活产业发展动能
在茂化建集团有限公司工匠学院内，技术骨干手把手向学员传授石化装备维修的精髓技艺，师徒结对的身影定格成传承匠心的生动画面；在茂名石化车间里，“新八级工”领衔的攻坚团队凭借一项项革新妙招，让生产效率飙升15%，用技术突破诠释创新价值；在信宜市无人机竞赛现场，选手操控无人机精准穿梭于林间田埂，稳稳完成农林植保作业，科技赋能农业的场景尽显活力……如今的茂名，从轰鸣的车间到激烈的赛场，从静谧的课堂到广袤的田间，产业工人们钻研技能、攻克难关、勇攀高峰的热潮席卷各行各业。这蓬勃向上的生动图景，正是茂名市深化产业工人队伍建设改革结出的丰硕果实。
产业兴则城市兴，人才强则发展强。五年来，市总工会始终把思想政治引领摆在产业工人队伍建设的突出位置，牢牢锚定“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，不断健全完善工作机制，丰富宣传教育载体，持续扩大思想引领覆盖面，引导广大产业工人将思想和行动统一到党中央决策部署上来，为推进中国式现代化茂名实践筑牢坚实思想根基。
政策护航是产改深化的关键支撑。五年来，由市总工会牵头，联合相关部门制定《加强新时期产业工人队伍建设改革助推茂名高质量发展实施方案》等10多份政策文件，构建起全方位、多层次的产改政策支撑体系，为改革精准落地提供坚实保障。在此基础上，市总工会精准实施百千万技能人才培养工程，三年间聚焦石化产业尖兵、乡村振兴人才、建筑工匠等九大特色领域，定向培育专业技能人才3.33万名，为特色产业发展注入核心动力。深入开展“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动，建立分级分类管理台账，将2家省级企业、36家市级企业、65家县级企业纳入重点推进范围，成功推动7家企业入选省企业深化产业工人队伍建设改革助推计划，相关工作成效获得省总工会充分肯定。
为破解一线职工学历技能提升难题，市总工会持续深化“求学圆梦”行动，五年来累计帮助3126名一线职工实现学历与技能“双提升”，让职工成长之路更加宽广。同时，整合优质资源搭建技能培育平台，建成市、县（区）两级工匠学院11家，整合学院与市内优秀企业资源，发布涵盖石化、新能源、人工智能等11大类的“职工技能提升实训路线”，形成“政策引导+平台支撑+精准培育”的技能人才培养格局，为茂名产业高质量发展夯实人才根基。截至目前，全市技能人才总量已达81.31万人，其中高技能人才24.78万人，成为推动产业升级的中坚力量。
说起“产改”带来的变化，茂名石化实华股份有限公司的黄贵贤深有感悟。凭借扎实的技能功底，她成功攻克脉冲式微小流量计量不准的难题，不仅斩获公司创效专项嘉奖，更顺利通过全国仪表工程师评级，荣获广东省五一劳动奖章。“个人的成长离不开‘产改’的赋能。”黄贵贤坦言，企业工会紧扣产改核心、锚定创效目标推进工作，通过技能培训、创新激励等举措，让员工的创新潜能得到充分激活，技能本领得到系统提升，真正为产业工人搭建起干事创业、成长成才的广阔平台。她的切身感悟，道出了茂名万千产业工人的共同心声，也印证了产改在激发产业工人活力、赋能企业高质量发展中的关键作用。
劳动竞赛赋能 以赛促学，锻造高素质职工队伍
2025年6月23日，2025年“好心茂名”十大行业职业技能竞赛启动仪式暨建设行业劳动竞赛在茂名电白建筑业总部大厦隆重举行。钢筋绑扎现场，选手们手法娴熟，精准把控间距与牢固度；瓷砖镶贴工位，匠人精雕细琢，让每一块瓷砖都严丝合缝；墙体砌筑区域，砖块与砂浆的搭配恰到好处，兼具精度与美观……各核心工种的比拼同步上演，现场氛围热烈而紧张。来自全市建设领域的能工巧匠化身赛场“追梦人”，在限定时间内争分夺秒、凝神聚力，用双手将普通的建筑材料打造成兼具精度与温度的匠心佳作，让赛场之上涌动起比学赶超的滚烫热潮。他们以实干为笔，生动诠释了新时代建设者精益求精、追求卓越的精神风貌，更彰显出茂名建筑行业蓬勃向上、砥砺奋进的强劲活力。
赛场比武砺精兵，岗位建功促发展。这一幕，只是五年来茂名劳动竞赛矩阵中的寻常场景。五年来，市总工会始终坚持以劳动竞赛为抓手，聚焦重大战略、重大工程、重大项目，不断创新竞赛载体、丰富竞赛内涵，让广大职工在竞赛中展身手、比技能、创佳绩，为经济高质量发展注入强劲动力。
围绕中心工作，竞赛方向更加精准。市总工会以“建功十四五、奋进新征程”为主题，紧扣经济建设中心工作和高质量发展首要任务，组织职工围绕重大战略、重大工程、重大项目和广东“三项工程”开展劳动和技能竞赛，成功推动茂名石化炼油转型升级及乙烯提质改造4个重点项目纳入省重点工程劳动竞赛范围。在茂湛高速公路改扩建工程等重大项目建设中，通过开展“党建引领品质护航奋战120天”劳动竞赛，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，开展预制梁板施工、盖梁骨架加工等专项技能比武，评选“茂湛工匠”和匠心班组，推动工程安全、质量、进度齐头并进，全线路基基本成型并完成一半路基交验，展现了“茂湛扩建速度”，为项目顺利推进奠定坚实基础。
创新竞赛品牌，覆盖范围持续拓展。市总工会精心打造“好心茂名·最美职工”系列竞赛品牌，先后组织开展最美通信行业标兵、最美政务服务标兵、最美非遗工匠、奋进新阶人等11项示范性竞赛活动，推动劳动竞赛向服务业、新业态领域延伸。同时，引导各县（区）结合产业特色开展差异化竞赛，信宜市的竹编技能竞赛、化州市的月饼制作技能竞赛、高州市的龙眼种植技能竞赛等特色活动，让劳动竞赛扎根产业土壤。此外，通过举办寻找“最美非遗工匠”活动，推动“非遗”项目与文化旅游、乡村振兴深度融合，让传统技艺在竞赛中传承创新。
五年来，从建设工地到服务窗口，从工厂车间到田间地头，十大行业的技能比武轮番上演，一场场竞赛搭建成人才成长的“练兵场”，一个个赛场淬炼出精益求精的“工匠星”。据统计，市总工会累计发动3000多家企事业单位开展竞赛活动，参赛职工达40多万人次，组织开展各类劳动和技能竞赛超1500场次。这些遍布各领域的比拼，不仅让技能成才的理念深入人心，更以点带面激活了全市各行各业的创新活力与发展动能。在“好心茂名”的沃土上，无数劳动者正以技能为翼、以实干为帆，为茂名产业升级、城市提质注入源源不断的匠心力量。
创新创效攻坚 赋能发展，转化丰硕实践成果
劳动竞赛不仅是技能比拼的舞台，更是创新创造的摇篮。五年来，市总工会以竞赛为契机，广泛发动职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动，鼓励职工立足岗位开展“小改小革”，以微创新破解生产难题，让创新活力在基层一线充分涌流。
聚焦产业需求，精准搭建创新平台。市总工会深入开展“劳模工匠进企业、助力现代化产业体系建设”专项行动，实施思想引领、产业促进、技能传承三大行动，出台10项具体措施推动产改工作走深走实。紧扣茂名“3336”现代化产业体系建设部署，充分发挥劳模工匠在本行业本领域的影响力、引领力和技术技能优势，带动广大职工围绕石油化工、农业、建筑业三大传统支柱产业，绿色化工、新材料、新能源三大战略主导产业，新型储能、电子信息、高端装备三大战略性新兴产业，以及众多特色优势产业，立足岗位攻坚克难、创新创造，为构建现代化产业体系提供有力支撑。
深化“劳模工匠助企行”专项工作，构建“企业点单、工会匹配、工匠送技”的精准服务机制。一方面，组建涵盖农林牧渔、石油化工、医疗卫生等10个领域的劳模工匠技术服务队，深入企业、工业园区开展“坐诊”服务，提供产品开发、工艺改进、技术答疑、成果转化、管理提升、班组建设等精准帮扶，重点赋能“专精特新”企业及中小微企业高质量发展；另一方面，搭建成果展示交流平台，组织推荐劳模工匠及职工创新成果、专利参与全国、省级展示交流，举办茂名市职工创新成果交流活动，为劳模工匠搭建风采展示、经验分享、技艺切磋、成果转化的优质载体。
茂名华检实验科技有限公司总工程师、茂名市劳模和工匠人才创新工作室领衔人王广宁，就是“劳模工匠助企行”活动的生动践行者。2024年，他收到化州市多家化橘红企业的“点单”邀请，针对企业面临的化橘红切片保存温控难题，借助茂名华检研发的检测产品优势，运用智能温控技术、湿度控制技术和传感器、数据记录与分析系统等现代工具，帮助企业实时监测炮制过程中的各项指标，确保药材在最佳温度范围内转化，成功破解困扰企业多年的发展难题。“能凭借专业所长帮助农业企业解决实际问题，推动产业发展，我倍感振奋，也充满成就感。”王广宁表示，在助企过程中，自己也发现了行业共性问题，进一步精进了专业优势，实现了“助人利己、利益共享”。
在助力“百千万工程”中，市总工会也充分发挥劳模工匠的示范引领作用，推动创新创效与乡村振兴深度融合。鼓励支持劳模工匠为“五棵树一条鱼一桌菜”等优质农特产品代言，强化化橘红、龙眼荔枝产业加工销售创新工作室联盟的创新合力，积极构建“劳模工匠+直播带货+品牌营销”新模式，助力特色农产品走出茂名、走向全国。同时，成立百家十类劳模和工匠人才创新工作室联盟，涵盖石油化工、电力通信、医疗卫生、乡村振兴等十大领域，通过建立工作群、定期开展交流活动等方式，推动跨区域、跨行业、跨企业的协同创新、揭榜攻关，集中力量破解产业“卡脖子”难题。
一系列创新举措的落地，催生出丰硕的实践成果。目前，茂名已建成龙眼荔枝加工销售产业、化橘红产业创新工作室联盟，各级创新工作室达135家，其中省级17家、市级129家，工作室成员参与重大创新创效项目百余个，解决技术难题千余项，创效近5亿元；建成国家级技能大师工作室、省级技能人才培训平台11个，推动230项创新成果转化为现实生产力。广泛发动职工投身技术革新、创新攻关及“五小”等群众性创新实践，累计完成技术革新5400余项、发明创造2100余项，创造经济效益超200亿元，其中6项入选全国职工“五小”创新成果库，6项分获省职工创新成果一、二、三等奖。
人才培育赋能 传帮带教，壮大技能人才梯队
人才是第一资源，技能是立身之本。五年来，茂名市总工会始终把人才培育作为核心任务，构建“政校行企”四方联动培育体系，通过完善职业教育格局、优化人才培养项目、强化平台载体建设等举措，形成传帮带教、梯次成长的人才培育生态，为产业发展源源不断输送技能人才。
优化职业教育体系，夯实人才培育基础。茂名着力构建“高等教育快速发展、中职教育整合提质、农村职成教育紧贴三农”的现代职业教育格局，全市省级重点中职学校占比达91.6%，位居粤东西两翼沿海地市首位。围绕“3336”现代化产业体系动态调整专业设置，打造省级重点专业16个、特色专业8个，让专业设置与产业需求精准对接。全面推行“1+X”证书制度，职业院校证书获取率达78%，实现“学历证书+职业技能等级证书”双证融通。持续实施“双师型”教师培育计划，高职院校“双师型”教师占比达24.3%，中职学校达38.1%，为技能人才培育提供优质师资保障。
创新培育项目，拓宽人才成长通道。优化实施“好心英才计划”、匠心茂名人才、青年名师、青年名医等本土人才培养项目，扎实做好技能人才引育留用工作。深化“政校行企”四方联动，与茂名石化、东华能源等620多家知名企业建立校企合作关系，开展新型学徒制培训4800多人次，实现“招工即招生、入厂即入校、校企双师联合培养”。全面落实“新八级工”制度，全市备案职业技能等级认定机构48家，新增取得职业技能等级证书21900多人次。深入开展“三项工程”和“农村电商”培训，累计培训21000多人次，帮助农村转移劳动力、返乡农民工等群体掌握一技之长，实现稳定就业。在全省首席技师评聘中，全省共评聘40人，茂名获评6人，充分彰显了茂名技能人才的过硬实力。茂名石化公司积极落实“大国工匠”深造计划，员工吴金源成功入选首批大国工匠，其创新成果在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛展出，成为茂名技能人才的标杆典范。
强化平台支撑，提升人才培育效能。依托11家省市县三级工匠学院，定期开办劳模工匠赋能班、技能提升班，常态化开展“求学圆梦行动”，为一线职工提供学历补贴，推动产业工人实现学历能力“双提升”。发挥劳模和工匠人才创新工作室的传帮带作用，通过“名师带高徒”“骨干传技艺”等方式，让技能经验在实践中传承、在创新中提升。目前，全市建成的135家各级创新工作室，已成为技能传承的“练兵场”、创新攻关的“桥头堡”，累计培养技能骨干数千名，为壮大技能人才梯队提供了坚实保障。实施百千万技能人才培养发展三年行动计划，重点培育九大领域特色产业工人，让广大技能型人才成为茂名高质量发展的重要支撑。
示范引领聚力 尊劳崇匠，凝聚发展强大合力
劳模是时代的标杆，精神是前行的旗帜。五年来，茂名市总工会坚持选树先进典型与弘扬精神内核并重，全方位、多层次、立体化宣传劳模事迹，厚植尊劳崇匠的社会风尚，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为激励全市人民奋进新征程的强大精神动力。
精准选树典型，彰显榜样力量。五年来，茂名市总工会严格标准、优中选优，推荐评选全国、省、市级劳动模范和先进工作者100人，全国、省五一劳动奖章获得者45人，先进集体、五一劳动奖状单位及工人先锋号91个，选树培育大国工匠1人，南粤工匠2人，茂名工匠49人。这些先进典型来自各行各业，有扎根石化行业数十年的技术专家，有深耕乡村振兴一线的农业带头人，有坚守三尺讲台的人民教师，有守护群众健康的白衣天使。他们用实干诠释担当，用奉献书写初心。他们的先进事迹，共同构成了新时代茂名劳动者的奋斗群像。
厚植宣传氛围，弘扬劳动精神。市总工会精心策划宣传活动，每年提请市委召开庆祝“五一”国际劳动节大会、举办劳模迎春座谈会，隆重表彰先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；通过主流媒体开设专题专栏、制作先进事迹宣传片、开展“劳模事迹进企业、进学校、进社区”宣讲活动等方式，全方位展示劳模工匠的奋斗历程和精神风貌，让尊劳崇匠的理念深入人心；借助“好心茂名”系列文化活动，将劳模精神融入群众文化生活，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓厚社会氛围。
健全关爱机制，传递组织温暖。市总工会始终把劳模的冷暖放在心上，建立健全“全方位、多层次、常态化”的劳模关爱服务机制，从体检、疗休养到困难帮扶，从荣誉津贴到职业发展，为劳模提供全周期保障。如定期举办劳模迎春座谈会，邀请劳模代表与市领导面对面交流，倾听劳模心声，解决实际困难；积极推荐劳模代表担任人大代表、政协委员，让劳模在参政议政中发挥更大作用，提升劳模的政治地位和社会影响力。五年来，市总工会累计筹集资金1000多万元，为全市劳模提供免费体检、疗休养服务，组织劳模到重庆、青岛、肇庆、梅州等地的职工疗休养基地放松身心、充电赋能。针对困难劳模，建立“一对一”帮扶机制，及时送上慰问金和慰问品，帮助解决生活、医疗等方面的难题，让劳模切实感受到党和政府的关怀与温暖。
站在新的历史起点，茂名市总工会将继续认真贯彻落实市委、市政府决策部署，始终围绕中心、服务大局，进一步优化劳模工匠选树培育机制，加大关心关爱力度，推动落实劳模工匠待遇，为劳模工匠建功立业、发挥示范引领作用创造更好条件、搭建更优平台。持续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工群众以先进典型为榜样，脚踏实地、担当作为，为茂名奋力在市域发展、县域振兴中走在粤东粤西粤北前列贡献智慧和力量，让劳动赞歌在好心茂名大地上持续唱响。
文/梁奈 梁冲石 蕾蕾
图/工会提供