■记者 文华春 通讯员 詹艺东 董天忠
本报讯 “以前下班就回家，业余生活单调得很；现在工会每周都组织球赛、健身课，不仅锻炼了身体，还和工友们拉近了距离！”化州市一家民营企业职工陈明的感慨，道出了当地众多职工的心声。如今，在化州，一场场丰富多彩的职工文体活动正如火如荼开展，这背后是化州市总工会以创新机制激活职工文体活力的生动实践。
面对基层职工文体活动“资源不均、活力不足、参与不广”的痛点，化州市总工会主动担当、积极破局。通过建立“基层文体服务力诊断模型”，工会对全市132家基层工会开展全覆盖精准摸排，逐一梳理问题症结。在此基础上，工会打出“资源整合+精准赋能”组合拳：一方面设立专项保障经费，通过社会租赁、服务采购等方式，为无活动场地的中小企业解燃眉之急；另一方面发挥桥梁纽带作用，推动机关、国企等30余家单位的内部体育设施向职工开放，借助工会平台统一调度，让“单位资源”变身普惠性“职工福利”。
创新机制催生显著成效，职工文体活动实现量质齐升。目前，化州已组建球类、瑜伽、徒步等10余个品类的常态化职工体育兴趣小组超200个，构建起覆盖市、镇、企三级的活动网络。2024年全市累计组织各类职工体育活动426场次，2025年已开展及计划开展319场次，“周周有活动、月月有赛事”成为常态。化州市消防救援大队、杨梅镇工会等单位年活动量超40次，形成示范引领效应，带动全市形成“你追我赶、全域活跃”的文体热潮。
“赛场上的协作拼搏，转化成了工作中的团结奋进！”不少职工表示，形式多样的文体活动，不仅丰富了业余生活，更增强了归属感与团队凝聚力。化州市总工会以职工需求为导向，用创新举措破解服务难题，将职工文体活动从“文体福利”升级为“赋能引擎”，既提升了职工的幸福感与获得感，也为地方发展注入了强劲活力，为新时代基层工会工作提供了可复制、可推广的实践样本。