做好以“三大内核”建设美丽的现代化滨海城市人才文章

余永飞 唐少莲
　　国以才立，业以才兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，专门召开中央人才工作会议，系统擘画新时代建设人才强国的宏伟蓝图。党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。当前，随着各类创新创业人才对经济社会发展的作用日益凸显，全国各地掀起引才引智聚才留才的“内卷”热潮，广东省委、省政府也提出了“百万英才汇南粤”的重大行动计划，吸引全国各地的优秀人才来粤干事创业。
　　中共茂名市委十二届九次全会暨市委经济工作会议提出，坚持“新老并举”，建设老城区“历史文化核”和茂名新城“现代活力核”，在南部滨海精心谋划“未来发展核”。这是继市委十二届四次全会提出“两轴——两个圈层”布局、构建“茂名新城”城市建设愿景基础上，在实践中丰富升级的新的城市方法论。发展建设，人才先行。要以“三大内核”建设美丽的现代化滨海城市，必须抢抓“人时”做好人才文章。
　　（一）文脉传承：建设具有情怀担当的高水平文化人才队伍
　　文化是城市的灵魂，是城市发展的根脉。习近平总书记指出，要像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产。茂名市作为一座具有深厚历史文化底蕴的城市，老城区承载着茂名的历史记忆与文化基因。建设“历史文化核”，离不开一支具有情怀担当的高水平文化人才队伍。要着力培养对茂名的城市具有亲切感、归属感和热爱之情的文化人才，激发文化人才强烈的使命担当，以时不我待的紧迫感投身到城市文化传承和建设工作中。为此，要注重在城市文化传承和发展选人用人方面下功夫，要以德为先，以情为本，德才情兼备；要注重人才队伍情怀和使命担当教育，在意识上定基调，在行动上抓落实。
　　要注重文化人才队伍能力水平建设。一是要优化文化人才培育体系，注重提升文化人才的专业素养和创新能力，提高文化人才解决实际问题的能力，使文化人才创新创造能力的培养与城市文化传承发展的实际需求紧密贴合；二是要鼓励广大创作人才扎根生活，善用茂名市油城文化、好心文化等宝贵资源；三是要加快建设适应信息技术迅猛发展新形势的文化人才队伍。党的二十届三中全会提出，“加快适应信息技术迅猛发展新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍。”培养、汇聚和壮大一批既懂城市传统文化又善用现代科技工具的复合型人才，对于促进文化与科技融合，推动城市优秀传统文化创造性转化、创新性发展，增强城市文化的魅力和影响力具有重要意义；四是要构筑具有国际视野、符合时代需求、深化中外交流的文化人才高地。以中国荔枝龙眼产业大会为契机，在推进国内外交流中讲好茂名城市故事。
　　（二）城市活力：形成支持各类创新创业人才发展内驱力
　　人才是创新创业的主体，是推动城市发展的核心要素。茂名新城作为“现代活力核”，是城市发展的新引擎，承载着推动城市经济转型升级、实现高质量发展的重任，而创新创业人才则是这一“活力核”的核心动力源泉。为此，要坚持多方联动、多措并举，形成支持各类创新创业人才发展的内驱力。
　　吸引人才：强政策，“搭台子”。要坚持党管人才原则，不断创新人才引进机制。立足人才和产业发展需要，通过出台税收减免、资金扶持、场地租赁补贴等一系列优惠政策，降低创新创业成本，激发人才的创业热情；建立专业化、多元化的人才评价体系，重塑人才项目审批流程，充分向用人主体授权；深化收入分配机制改革，使人才收入与其创造的经济价值、社会价值相匹配。
　　留住人才：强化服务，优化环境。市委十二届九次全会指出，“以‘三十年后看新城也不落后’理念，适度超前布局公共服务资源，持续导入高品质高能级项目；打造令人向往的高品质新城”。要加强产业园区建设，完善基础设施和公共服务配套，整合各方面资源，持续提升城市软硬件水平，为创新创业人才提供便利的办公、生活条件，提升人才的认同感和归属感。
　　施展才干：打通发挥人才创新创业才干的“最后一公里”。深度融合人才链、创新链、产业链、资金链，配套创投基金，建立跟投机制，精准对接人才和企业发展需求，促进人才与资本、技术、市场直接对接，加速项目落地生根，让创新创业人才充分发挥才智，将创意转化为现实生产力，推动茂名新城在高新技术产业、现代服务业等领域蓬勃发展，为现代化滨海城市建设注入强劲动力。
　　（三）发展前瞻：打造面向未来发展布局的“三力”人才队伍
　　在全球科技革命和产业变革加速演进的背景下，建设南部滨海“未来发展核”，要注重前瞻性地布局人才队伍，打造一支具有适应力、持续力和发展力的高素质人才队伍。
　　适应力：即打造适应未来生产力发展需要和经济、文化进步需要的人才队伍。密切关注全球科技和产业发展趋势，加强对新兴技术和前沿领域的研究和学习，鼓励人才跨界融合，培养一批既懂专业技术又具备综合素养的复合型人才，以适应未来经济社会发展的多元化需求。
　　持续力：即坚持可持续发展，打造服务国家战略大局的人才队伍。引导人才树立正确的价值观和发展观，将个人发展与国家战略和城市的长远发展紧密结合起来。鼓励人才投身于绿色发展、科技创新、乡村振兴等国家战略重点领域，为城市的可持续发展提供源源不断的人才支持。
　　发展力：即打造具备未来产业发展需要素质能力和创新创造活力的人才队伍。加大对未来产业人才培养引进力度，健全人才培养体系，加强与高校、科研机构的合作，开展定制化培养；营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，完善人才激励机制，激发人才的创新创造活力，推动未来产业的蓬勃发展。
　　人才是推动城市发展的第一资源，做好人才文章，是实现以“三大内核”建设美丽的现代化滨海城市的重要支撑和现实需要。新征程上，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，以更加积极开放有效的人才政策，广聚天下英才而用之，为茂名市的高质量发展注入强大的人才动力，助力茂名市向着美丽的现代化滨海城市的目标大步迈进。
　　（作者单位：广东石油化工学院马克思主义学院）